为进一步加强内部协作，提升管理规范化，近日，陕北矿业公司纪检监察部与党群工作部以“工作联系单”方式进行业务对接，改变以往内部业务对接多以口头通知为主，推动内部业务管理向清单化、流程化转变。

下一步，陕北矿业公司纪委将深入贯彻落实中央纪委、省纪委、陕煤集团纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，聚焦党的创新理论武装，坚持和完善集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”制度，通过深学习、实调研、抓落实，系统用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

聚焦提升依规依纪依法办案质效，加强纪法教育和培训，强化法治意识、程序意识、证据意识。学好用好“一报三刊”、驻陕煤集团纪检监察组规范化法治化正规化建设制度文件汇编等，进一步规范监督检查、审查调查权限、规则、程序，严守监督执纪执法权力边界。

聚焦纪检队伍建设，落实加强组织建设三年行动计划要求，建强纪检组织，完善拓展培养机制，强化专业人才储备，加大干部轮训、选调跟班学习，推荐优秀干部到上级纪委以干代训，锤炼真功夫、硬本领。同时围绕陕煤集团“协同增效年”、陕北矿业公司“五型”机关创建等要求，立足职能职责，压实压紧责任，强化监督检查，推动管理向制度化、流程化、表单化转变，进一步提升工作质效。（公司纪委）