2月10日，韩家湾煤炭公司召开2024年度党支部书记抓党建述职述廉评议考核会。公司领导，各党支部书记，部分党员、职工代表共60余人参加。

述职采用“现场述职+书面述职”的方式进行。会议首先宣读了党建述职述廉考核细则，各党支部书记聚焦陕北矿业公司和公司党建工作部署要求，紧扣重点工作任务，用精炼的语言、鲜明的案例，围绕2024年度党建工作情况、特色亮点、存在问题、下一步工作思路等方面进行报告。

考核会现场气氛紧张而激烈，14位党支部书记轮流上台，接受这场特殊的“年度大考”。在这场持续近三个小时的“考试”中，每位党支部书记讲成绩见人见事、说问题不遮不掩、谈打算有近有远，真正述出了责任、找准了差距、评出了动力，为下一步工作开展凝合力、促整改、启新程。

会上，公司领导结合日常工作情况，紧扣述职内容，逐一进行点评，既实事求是肯定工作成效，又一针见血指出短板不足，既对个性问题深入剖析，又对共性问题系统梳理，精准“把脉开方”，直击痛点难点，点评内容有深度、有力度、有温度。

随后，与会人员对14名党支部书记进行民主测评。此次民主评议采取领导综合评估、党支部书记互评、职工代表评议三种形式，对各党支部书记在党建工作中的履职情况进行了全面、公正的评价。

公司党委书记肯定了公司各级党组织在党建基础、融入中心、品牌创建等方面取得的成绩，也指出了存在的问题和不足。他提出四点要求，一是要强化政治意识，坚决扛牢党建工作责任。要深化党政同责、责任传导认识，完善党政同责同考制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，持续营造齐抓共管的浓厚氛围。二是要坚持靶向发力，持续提升党建工作水平。要始终瞄准打造明星企业这个靶心，坚持抓基层强基础这个根本，抓牢党支部书记这个关键，交出一份新时代基层党建工作的优异“答卷”。三是要聚焦重点突破，巩固拓展融合深化成效。要以融入决策机制为切入点，以融入生产经营为关键点，以巩固品牌建设为发力点，做实做活党建工作。四是要勇于担当作为，力践笃行狠抓工作落实。要深化作风建设，坚持问题导向，深入研究本职业务，用“勤快严实精细廉”的优良作风确保全年各项目标任务落实到位，推动公司在高质量发展的道路上迈出更大步伐。（孙召）