近年来，孙家岔龙华矿业公司高度重视智能化建设，始终以“智能矿井、智慧矿区”建设为目标，不断推进煤矿智能化常态运行，实现了煤炭生产工艺的迭代升级，有力推动了企业高质量发展。

▲公司智能指挥中心

“数智”建设有序推进

在公司调度指挥中心，巨型电子大屏上实时显示各采掘工作面的生产状况。只见集控员轻点鼠标，庞大的采煤机便跟随指令自主割煤。

“近年来，通过智能化建设的有序推进，煤矿井下用工逐年减少，但原煤产量、全员工效等却逐年提高。”公司综掘队职工王耀对此赞不绝口。

据了解，公司现已建成智能化综合管控平台，综合接入安全、生产、机电、运输、通风、排水、供电、地测、调度、经营管理、智慧园区等子系统，完成了各智能化子系统的数据整合。

在煤矿，井下辅助运输管理难度较大，尤其是井下防爆车辆的日常调度。为此，公司开发了基于UWB精确定位技术的智能辅助运输管理系统，通过“一键控制”实现井下红绿灯远程控制。当井下发生紧急情况时，车辆能以“最短时间、最快速度”到达目的地，有效提升了车辆调度效率。

2019年以来，公司先后投入2.9亿元，用于智能化建设。智能地质保障、智能安全监控、智能双重预防、智能化园区及经营管理系统等一大批“数智”系统得到广泛应用，进一步改善了生产环境，提高了全员工效，降低了成本费用，实现了保安、减人、提效、降本的目的。

▲公司智慧餐厅

“数智”建设触手可及

“数智”建设不仅在煤矿安全生产方面大显身手，其衍生的智能化服务，也为广大干部职工的生产生活带来更多新的体验。

2023年，公司引入智慧餐厅、超市管理系统，在职工餐厅、矿区超市安装人脸识别智能终端，职工一走一过，即可完成“刷脸”支付。

公司新建了智能化充灯房，在职工浴室配备了带有虹膜识别系统的更衣柜、全自动按摩椅，极大地方便了职工生活。

在办公方面，协同化智能办公系统让无纸化办公和远程协作成为现实。机关工作人员可以随时随地处理日常事务。各种数据在云端统计完成后，自动进行存档，不仅提高了工作效率，还实现了降本增效。

“数智”建设在提高干部职工生产生活质量的同时，打造了高效便捷智能的新生态，进一步增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

▲公司首个7.4米大采高工作面

“数智”建设亮点纷呈

人才是高质量发展的第一资源。孙家岔龙华矿业公司通过点对点招聘、“师带徒”、定期举办智能化专项培训等举措，着力培养“有经验、懂专业、会管理”的“数智”人才。

定期开展智能化系统“一月一提升”活动，通过对现有子系统的综合集成、纵向贯通、横向关联，不断优化系统功能，促进各子系统间的深度融合，实现了“一个平台，全方位应用”。

对一些前沿性、尚未成熟的新技术、新工艺等，在其他煤矿实验成功、应用成熟后，公司第一时间快速复制，避免因技术路线的失误而对企业造成巨大损失。与此同时，降低了试错成本，减少了部分智能设备的“定制”。

在液压支架、综采机组等大型设备的选型上，公司会先对榆林区域内的煤矿使用情况进行实地调研，筛选出同类型使用效果最好的设备，然后直接联系厂家进行商务谈判。

据介绍，比起争做行业“第一”或者国内“首创”，公司更注重技术适用性、成本效益分析，以及与现有安全生产经营体系的融合度，确保每一项新技术或新工艺的引进，都能促进企业高质量发展。

“我们之所以这样做，并不代表拒绝创新，而是一种更为务实的发展路径和经营风险防控策略。”公司企业管理部负责人说，这种做法有助于在保证煤矿安全生产的同时，稳步提升效率效益和核心竞争力。（杨佳玺）