为进一步贯彻落实陕煤集团和陕西煤业“四化”工作部署，持续巩固智能化建设成果，推动系统常态化运行管理工作走深走实，8月23日至24日，陕北矿业公司在韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司集中开展了常态化运行管理系统线下培训和智能化业务知识考试。

这是继常态化运行管理系统正式上线应用后，面向两家矿井开展的首次专题培训，也是继智能化考试系统常态化、例行化应用后的第三次集中考试。从根本上做到了将“分类评级、管考结合、注重实效”的基本原则与日常管理相融合，与提质增效相契合。

本次培训以“系统功能、操作流程、实践应用”为切入点，以充分做好信息化、智能化系统“好用、实用、管用、会用”四项提升为落脚点，范围覆盖两家单位安全、生产、机电、行政、经营等业务人员45名。“该系统的上线培训对于两家单位开展系统常态化运行工作而言，将迈出更加规范、更加高效的一步，确保了各职能部门能基于自身业务为系统管理成效负责，从而为规范系统运行管理、加强系统运行考核、提升系统运行水平提供切实可行的解决方案。”公司机电物资管理部刘坤说道。

智能化考试面向韩家湾、信息技术运维、龙华三家单位，每家随机抽取20人，共计60名相关业务人员参加，并以平均分91.95的优异成绩圆满结束，这不仅展示出公司在创新理论水平提升渠道，畅通业务知识考核通道，大力提升智能化人才队伍的专业素养方面取得了显著成效，也标志着智能化考试系统作为智能化人才培育的新思路，正在发挥其积极作用。(高梓轩)