8月23日至24日，陕北矿业公司组织开展了常态化运行管理系统线下培训暨8月份智能化考试，旨在进一步贯彻落实陕煤集团和陕西煤业“四化”工作部署，持续巩固智能化建设成果，推动系统常态化运行管理工作走深走实。

这是继常态化运行管理系统正式上线应用后，面向两家矿井开展的首次专题培训，也是继智能化考试系统常态化、例行化应用后的第三次集中考试。从根本上做到了将“分类评级、管考结合、注重实效”的基本原则与日常管理相融合，与提质增效相契合。

本次培训以“系统功能、操作流程、实践应用”为切入点，以充分做好信息化、智能化系统“好用、实用、管用、会用”四项提升为落脚点，参培人员包括两对矿井安全、生产、机电、行政、经营等业务人员。“此次培训有利于基层单位智能系统常态化运行，为规范系统运行管理、加强系统运行考核、提升系统运行水平提供切实可行的解决方案。”公司机电物资管理部刘坤说道。

与此同时，智能化考试面向孙家岔龙华矿业公司、韩家湾煤炭公司、信息技术运维分公司，每家随机抽取20人，共计60名相关业务人员参加，并以平均分91.95的优异成绩圆满结束。此举展示了公司在创新理论水平提升渠道，畅通业务知识考核通道，大力提升智能化人才队伍的专业素养方面取得了显著成效，也标志着智能化考试系统作为智能化人才培育的新思路，正在发挥其积极作用。(高梓轩)