孙家岔龙华煤矿选运队党支部成立于2012年6月，现有党员21名，所在区队下设9个班组，每班至少有1名党员，实现了班组党员全覆盖。先后荣获陕北矿业公司“党支部标准化规范化示范点”“一轴五驱”党建融合品牌建设示范点等多项荣誉称号。

2023年，支部聚焦“抓理论、强队伍、创品牌、促发展”目标任务，深入推动支部党建工作与区队安全生产深度融合，取得了一定成效。

聚焦思想引领，全面提升党员政治理论素养

严格落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”、主题党日等活动，组织支部全体党员及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神，通过集中学和个人自学相结合、讨论交流和撰写心得相结合等方式，不断提升理论水平。

党纪学习教育开展以来，支部围绕《中国共产党纪律处分条例》制定了学习方案，建立了“党支部书记带头学、全体党员集中学、党员个人对照学、专题党课推动学”的“四学”机制，切实把“学”的功夫下足。

依托钉钉“党员学习群”，每周推送党纪学习教育电子学习资源，要求支部全体党员每周完成一篇自学笔记或心得体会，并组织开展了党纪学习教育应知应会知识测试，切实推动了党纪学习教育在基层支部走深走实。

强化队伍建设，切实发挥党员先锋模范作用

一是在每班组指定一名党员负责监督检查现场作业环境及设备设施存在的隐患，能消除的及时消除，不能消除的及时汇报；监督检查现场生产组织管理、劳动纪律等存在的违章行为并及时制止。建立了责任清单，进一步细化党员责任，对党员在安全生产、煤质管理、标准化工作、完成急难险重任务等方面从严进行考核，月底对每名党员的执行情况纳入绩效考核。

二是支部将“党员带徒”活动作为人才培养的重要载体，通过“一帮一”的传、帮、带形式，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，快速提升年轻员工和新进员工的专业技能水平。同时，实施了“岗位轮岗”工作模式，从生产班抽选一部分职工到检修班岗位上去学习设备工作原理、维护保养等知识，切实提升技能水平，实现班班都有检修工。

三是成立了以党员为主的创新创效攻关小组，研究安全、生产、机电、环保、标准化等工作。相继解决了刮板机跳链、快速更换托辊、原煤胶带机头分料器、料槽易堵等多项问题。

四是开展了优秀党员月度评选活动，设置“党员身边无事故、无违章、无隐患”“党员当标杆”等评选条件，通过党员的示范引领作用逐渐让“我要安全”“我要干事创业”成为广大职工的共识和自觉行动。

创建特色品牌，推动党建工作与生产经营深度融合

党支部积极搭建党员与职工沟通的桥梁，创建了“党员议事厅”党建品牌，厅长、副厅长分别由党支部书记、支部委员担任，成员由支部全体党员组成。依托“三会一课”、班前会、班后会等载体，围绕人才培养、设备攻关、小改小革、关爱职工等热点问题，通过座谈、讨论等方式，自下而上听取和征求职工意见建议。合理化意见建议收集汇总到支部后，通过“梳理归类、多维沟通、跟踪落实”的三位一体工作机制，着力研究解决职工反映的各类问题。2023年，共采纳职工所提的合理化建议15条，完成技术创新两项，小改小革5项，创造经济效益125万元。

下一步，选运队党支部将进一步解放思想、创新工作，不断深化党支部标准化规范化建设，持续丰富“党员议事厅”党建品牌内涵，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建工作的“红色引擎”为公司安全生产蓄力赋能。