2023年，韩家湾煤炭公司党委在陕北矿业公司党委的坚强领导下，以深入开展主题教育为契机，以“三个年”“三往”活动为抓手，持之以恒强基础，全力以赴提质量，双向赋能促融合，以高质量党建引领企业实现高质量发展，主要做了以下几方面工作。

加强党的领导，把牢“方向盘”

公司党委严格执行“第一议题”制度，召开党委会28次，研究讨论“三重一大”事项23项，发挥党委把关定向作用。清单化推进“三个年”活动51项重点任务按期完成，如期完成集团公司党委巡察反馈34条问题整改。创新实施主题教育“23423”工作法，调查研究解决问题32项，检视梳理整改问题58条。高质量承办了陕北矿业党建与生产经营深度融合现场会，“11138”融合品牌在中煤政研会年会上进行经验推广，党建深度融合取得新成效。

打牢党建基础，激发“战斗力”

公司党委抓实党支部标准化规范化建设，完善升级14个党支部特色品牌，实现党支部标准化全面过硬。强化人才队伍建设，开展了2批22名专业技术人员轮岗交流，举办了9期领导干部综合素质提升培训班。常态化开展党员承诺践诺等实践活动，发挥党员示范带头作用。

强化思想教育，凝聚“精气神”

强化理论武装，开展党委理论中心组学习21次，党委书记带头开展专题宣讲2次。落实新闻宣传“451”管理体系，全年累计内外发稿3000余篇。扎实开展文明创建工作，省级文明单位网络测评得分保持省属企业第一名，顺利通过全国文明单位创建初验。

紧盯廉政建设，织密“防护网”

常态化进行监督检查，下发监察建议书3份、运用“四种形态”提醒谈话7人次，下发督察督办通知单3份。扎实开展微权腐败治理，对津贴补贴发放、公务接待等工作先后开展了4次督导检查。公司荣获“陕煤集团廉洁文化建设综合示范点”称号。

凝聚工团合力，唱好“协奏曲”

用心用情服务职工，充分利用职工代表质询会等，征集解决意见建议35条。举办了首届职工趣味运动会，落实服务职工“十项清单”，坚持“四季送”，累计慰问职工5000余人次。实施了进矿道路维修、智慧健康小屋建设等10大民生项目。举办网上青年大学习18期，组织开展了“学雷锋”活动、青年团建活动等，发挥团员青年生力军作用。全年完成消费帮扶140余万元，助力乡村振兴蓬勃发展。

尽管一年来公司党建工作取得了一些成绩，但距离矿业公司党委的期望还存在差距，主要表现在：面对党建工作任务重、标准高、要求严的新形势，党建工作效能质量有待提升。为此，我们将着力推进以下几方面工作：

一是着力提高政治站位，发挥党建引领作用。常态化做好党委会管理工作，扎实推动党纪学习教育走深走实。常态化做好巡视巡察问题整改销号工作。按照“党建融合深化拓展年”行动安排，持续巩固提升党支部标准化规范化建设水平。严格执行选人用人程序，打造过硬干部队伍。

二是着力强化正风肃纪，筑牢纪律作风保障。推动完善“大监督”工作机制，将党纪学习教育与职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作相结合，以纪检干部教育整顿为契机，驰而不息纠“四风”树新风，深化清廉国企建设，营造风清气正的干事创业氛围。

三是着力提质宣传工作，壮大主流思想舆论。坚持常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论凝心铸魂。树牢“以质突破”的工作导向，提高新闻宣传工作质效。深化文明单位创建，推动企业文化落地厚植，争创全国文明单位。

四是着力激发群团活力，凝聚发展最强力量。常态化开展职工代表质询会、抓好“双十项服务”清单落地，深化“双一流”班组建设，大力实施共青团“青马工程”，常态化开展“号手岗队”活动，充分发挥团青生力军、突击队作用。

满怀信心再出发，实干担当勇作为。韩家湾煤炭公司党委将以这次表彰会作为新的起点，认真贯彻落实陕北矿业公司党委的各项决策部署，以昂扬的斗志、奋斗的姿态、务实的行动，持续把党建工作做实、做强、做细，为陕北矿业高质量发展作出韩家湾新的更大贡献。