3月20日至3月22日，“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西阳泉举办。经过激烈比拼，韩家湾煤炭公司职工安佳恒、蒋新超和张延成脱颖而出，分别喜获矿山测量一等奖、综采维修电工一等奖和瓦斯检查三等奖。

据悉，此次竞赛共设置包括综采维修电工、安全仪器监测工、瓦斯检查工在内的5个工种，现场400多名选手参赛。为全面做好备赛工作，公司于2022年6月选拔了10名选手和5名教练前往神南产业发展公司开展封闭式集训，集训期间，培训讲师组织选手完成大量理论学习，参加内部实操训练、专业技术人员大比拼、兄弟单位轮换比拼等活动。

“最初接触矿山测量这个工作的时候，当时很迷茫，后来积极参加了公司组织的各类技能培训，技术比拼，能取得今天的成绩，得益于公司的栽培……”矿山测量一等奖获得者安佳恒动情地说道。

“电工知识必须在练中学，学中练，将有关技术参数、学习内容记录在笔记本上，每天培训完翻一翻看一看，不断地学习，参加比赛的时候才能胸有成竹。”综采维修电工一等奖获得者蒋新超说道。 

“是公司搭建的多渠道技能人才培养平台锻炼了我。”谈及本次大赛获奖感受时，张延成激动地说，“在公司大力实施技能人才培养工程的机制下，大家对技能提升有了新奔头。”  

近年来，公司高度重视技能人才培养工作，并致力于打造高素质技能人才队伍，通过搭建平台，创新服务，丰富培训内容，为技能人才铺就“星光大道”。同时建立了“337”人才培养模式，将技能大赛、岗位练兵、“三小一练”、外送培训等模式融入职工技能素质提升每个环节。  

不仅如此，公司修订出台了《关于加强技能人才队伍建设的实施意见》《职业技能提升三年行动方案》等10余项素质提升制度办法，形成了激励先进，鞭策后进的良好局面。修订了《薪酬管理制度》，对职称、技能等级等工资进行了重新调整，进一步提高技能人才的福利待遇水平，让大家尝到掌握技能技术带来的“甜头”，形成良好的比学赶超氛围，涌现出一批优秀技能人才。（杨博宇）