经过15天的入职培训，不仅磨练了我的意志，也为今后的职业生涯指明了方向。培训结束后，我来到了韩家湾煤炭公司综采队。进入综采队后，我首先学习了工作职责和工作内容。这是我职业生涯的起点，能来到这里认识前辈和同事们，我觉得很幸运，我要做的就是不断向他们学习，积累工作经验。同事们都非常友好和善，悉心耐心地解答我的每一个问题。

作为一名职场新人，首先我要尽快完成角色转变。由于应届毕业，刚刚离开学校，走向岗位、走向社会，前进的道路是未知的，可以说，在我们身上都有心浮气躁的感觉，这种浮躁带给我们的是一系列的烦恼。如何完成由学生向员工的转变，如何将学校的理论知识与工作岗位上的实际操作相结合，是需要认真对待的。对自己来说，应该要有一个明确的认知，来到这里就是要从零开始，不能眼高手低。要努力学习岗位知识，这是完成转变的必然因素。

要正确认识和对待公司分配的岗位，每个岗位都不平凡，都能创造不平凡。相较于科室，一线工作更能锻炼人，更能学到东西，不仅要对自己的主要工作做到专与精，还要对与主要工作相关的其他工作有所涉及和了解，在这个过程中锻炼综合能力。要尽快熟悉企业的基本业务工作，在总结提升的基础上谋求创新。在实际工作中，无论大小事情，都踏踏实实地高效完成，力求做到最好。

要学会管理时间，时间是生命也是金钱，时间供给毫无弹性，无法蓄积。在执行力培训课程中，我学到了第四代时间管理法——个人管理。具体就是将我们工作的事情分为四个象限，通过重要、不重要、紧急、不紧急，来对每一个象限进行时间上的分配，科学高效合理地完成工作。这对我们初入职场的员工来说极为重要，学好科学管理时间方法，不至于在今后的工作中手忙脚乱。

要学会沟通，包括对内沟通和对外沟通，学会寻找沟通的渠道。对内沟通就是要虚心，遇到问题积极虚心向身边的同事寻求帮助和指导。对外沟通要胆大心细，更要锲而不舍地沟通。最重要的一点是要有一颗积极主动的心态，公司的领导和同事都有自己的工作任务需要完成，即使他们被分配做了带教师傅，也没有义务一直关心你的任务进度和感受。作为新人，需要积极主动地向主管人员汇报动态，并且在不懂的地方多问问自己的同事，只有多想多问才能帮助我们尽快熟悉公司的业务流程。

我很高兴能够成为这个充满生机和挑战的大家庭一员，我因作为陕煤人而自豪。在今后的工作中，我一定尽快适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司的各项规章制度，了解本部门的工作流程，严格要求自己，努力丰富专业技能知识，在工作学习中善于归纳总结，将学习和实践相结合。提升自身工作能力，不断完善自己，成为一名合格的陕煤人，用优秀的工作成果为公司发展作出自己的贡献！（韩家湾煤炭公司：张欢）