近年来，孙家岔龙华矿业公司先后荣获信用等级AAA级企业、陕西省劳动争议预防调解示范单位、榆林市安全生产先进单位；获得国家实用新型专利26项，发表科技论文20篇；荣获陕煤集团煤炭板块最佳实践案例推广项目3项……这是龙华矿业公司管理方面的优异成绩单。透过成绩单，广大干部职工追赶超越、争创一流的风采跃然纸上。

严抓制度强基础

公司狠抓制度建设，先后修订完善了部门职责、岗位说明书和各项规章制度等198项，探索形成了“3+2”龙华制度规范体系。

公司鼓励创新，以季度管理创新评审会等方式，对创新项目进行严格考核。成立了技术研发中心、技术创新管理流程、产学研合作管理办法等十五个相关制度。开展了创新创效课题研讨、课题评审和对标学习等活动，进一步夯实管理基础，为助力公司高效化管理做好铺垫。

严抓合同降风险

“法律工作对企业发展至关重要，直接关系到企业的生产经营，不能有任何的松懈。”公司企业管理部杜蓉说道。

两年来，公司合同管理实现零纠纷、零诉讼。2021年以来，共审核经济合同560份，与乙方交涉合同条款60余次。同时，组织了2次合同管理实务培训，制定了3个合同范本，起草了法律文书51份，有效规避了合同风险。

严抓法务解难题

公司始终把“我为群众办实事”作为重中之重，将“民生清单”落实为“责任清单”，新建了龙华法务驿站，开展了“春风送法”、宪法宣传日等普法活动，发放了《妇女权益保障法》《消费者权益保护法》等法律图书300余册。同时，通过电话、微信等方式进行法律咨询服务，累计提供公益性法律咨询100余次，竭力为职工排忧解难。

“龙华法务驿站”的设立，以及时、准确、高效的法律服务，让职工与法务专员面对面交流，帮助职工解答疑难问题，是助力公司依法治企的新尝试。

严抓疫情显担当

面对疫情防控的严峻形势，公司扎实抓好常态化疫情防控、疫苗接种、全员核酸检测、防疫物资储备发放、矿区消杀等工作。

公司根据省市疫情防控工作要求，制定了新冠肺炎疫情应急预案，下发了进一步从严从紧加强疫情防控工作的安排。严格执行“五位一体”查验，严格把控外来人员进出矿区，织密扎牢疫情防控网。

今年以来，公司向神木市慈善协会捐赠了330万元用于疫情防控。MBA龙华班学员自发爱心捐款6800元，彰显了新时代广大干部职工的使命担当。（作者：张丹  编辑：王玉）