10月20日，陕北矿业公司在韩家湾煤炭公司召开四季度党群工作例会。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠，党群部门负责人及相关业务主管，基层单位党委（总支、支部）书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席及党群部门工作人员参加会议。

会议通报了三季度党建工作检查考核情况。所属各党委（总支、支部）汇报了三季度党建工作开展情况及四季度工作安排。公司党群各业务部门对四季度重点任务进行了系统部署。

会议指出，三季度公司党群工作紧扣全年目标任务，以“党建协同创效年”为主线，以“五好”班子建设为牵引，聚焦“四个协同”，深度融入安全生产和经营管理，有效推动党建工作由“强基固本”向“提质增效”延伸、由“要素建设”向“能力建设”升华。四季度是“定全年、保全局”的收官期，也是“谋明年、抢开局”的关键期，公司上下要以决战决胜姿态全力冲刺，统筹抓好稳产保供、降本增效与风险防范，确保全年各项目标任务圆满收官。

会议要求，一是强化政治引领，紧贴工作实际，抓实理论学习。坚持“第一议题”制度，构建“中心组+‘三会一课’+青马工程”立体化学习体系；坚持问题导向，把破解业务难题作为切入点，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是坚持常态长效，持续巩固拓展学习教育成果。紧扣“四个要”部署要求，实现思想铸魂、问题纠治、制度激励与常态约束一体贯通，扎实推进学习教育“回头看”督查反馈问题彻底整改。三是坚持系统观念，构建党建与生产经营“双向融合”一体化格局。强化顶层设计与整体推进，党建各要素与中心业务各要素双向融合，实现目标、工作、组织、机制上深度融合、一体联动，切实将党建优势转化为发展效能。四是夯实基层基础，全面提升党支部标准化规范化建设水平。树立一切工作到支部的鲜明导向，深化“小结对、大协同”，动态推进达标创优，全面消除三类支部；严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器；做好公司第二次党代会筹备及基层党组织换届改选。五是定期分析研判，切实加强意识形态和宣传思想文化工作。严格落实意识形态工作责任制，管好用好各类阵地；积极探索新形势下思想政治工作的新方法，持续推动“奋进者文化”与“星火文化”落地深植，做到以文化人、以文兴企。六是深化“五型”工会创建，进一步激发基层工会组织活力。牢固树立重心在基层的导向，围绕“建功‘十五五’奋进新征程”深入开展劳动竞赛、技能比武和劳模工匠助企行活动；持续推进产改走深走实，用心做好冬送温暖与年底走访慰问，认真筹备职代会并做实提案闭环督办。七是坚持“党建带团建”，推进共青团工作提质增效。压实各级党组织主体责任，把团建纳入党建全局统筹闭环推进，聚焦“带、建、效”全链条发力，搭建岗位建功平台，总结推广典型经验做法。八是强化“双推双培”，打造高素质复合型党群干部队伍。打通党群干部与行政业务干部的双向交流通道，全面提升党务干部的政治素质和业务能力。九是统筹抓好收官与开局，系统谋划今明两年重点任务。紧盯核心指标强化攻坚，抓好党的二十届五中全会精神学习贯彻落实，提早谋划明年的发展思路与关键举措，在稳健向好发展中牢牢掌握主动权。

会前，与会人员分两组在韩家湾煤炭公司进行了现场观摩，实地参观了陕煤集团新时代文明实践中心（先进典型培育中心）、职工文体中心，并现场观摩了连掘队党支部、安装准备队党支部标准化规范化创建成效。（杨博宇）