开栏语：为深入贯彻落实陕煤集团党委《关于进一步发挥党支部前沿阵地作用的实施意见》和《关于进一步发挥党支部前沿阵地作用坚决守住安全生产底线红线的通知》精神，陕北矿业公司党委积极引导各党支部立足实际、大胆探索，在成本管控、安全生产中形成了一批可复制、可推广的实践案例。即日起，陕北矿业公司特推出【前沿阵地上的党支部•优秀案例展播】专栏，分期展播党支部典型经验。 

这些案例，是各党支部落实陕煤集团党委“发挥前沿阵地作用”要求的具体行动。有的支部聚焦成本管控，把组织优势转化为创效合力；有的支部围绕安全生产，把党建活力转化为治理实效；有的支部在急难险重任务中冲锋在前，用实际行动擦亮先锋底色。每一个案例，都是对“前沿阵地”作用的生动诠释。希望广大党员干部从中汲取经验、激发干劲，以支部协同凝聚发展合力，以党建创效赋能生产经营，共同以高质量党建引领陕北矿业高质量发展。

案例背景：韩家湾洗选中心是信息技术运维分公司服务矿井煤炭洗选加工与安全运维保障的一线生产单位。党支部紧扣“安全责任落地、党员作用发挥、隐患风险管控、考核结果运用”关键，将“抓党建”与“筑安全”深度融合，创建“红色护航安全”党建项目，构建“红盾护航工作法”。

案例实施：1.以思想领航为先导，打造“红色课堂”，筑牢安全“思想盾”。针对安全知识碎片化问题，打造“党员安全课堂”。内容“实”，党员结合岗位、典型案例准备课件，涵盖岗位风险辨识、操作规程、事故警示、应急处置；形式“活”，利用班前会、安全活动日等，采取微课堂、现场课等形式，进到车间班组、生产一线、检修现场；参与“广”，党员人人上讲台，鼓励普通职工特别是“涉险”经历职工分享感悟，变“一人讲”为“大家谈”。 2.以风险预控为核心，建强“红色哨兵”，织密安全“预控盾”。建立清单明责，技术骨干党员牵头制定覆盖全厂区、全流程、全岗位的《党员隐患排查重点清单》，明确检查标准、频次和要点；设立“党员安全巡查日”，每周交叉巡查重点区域、关键设备；技改时期成立“党员突击队”专项攻坚；实行“发现—登记—评估—整改—验收—销号”闭环整改，重大隐患跟踪督办。 3.以责任落地为关键，织密“红色网格”，压实安全“责任盾”。按生产布局、工艺流程和风险等级精准划分“党员安全生产责任区”，明确一名党员担任“区长”，挂牌公示；明晰职责，“区长”负有直接监督和连带责任，负责宣贯规章、督促规程、巡查隐患、制止违章、关心员工思想、组织互帮互学；制定《党员责任区考核细则》，结果与评优评先、绩效奖励挂钩。 4.以标杆示范为牵引，选树“红色标杆”，树立安全“示范盾”。设立党员“示范岗”“责任区”，标准从严，要求“零违章、零隐患、零事故”，实行动态管理，季度评选、动态考核，现场检查、职工评议、数据核实复核，不符合标准及时摘牌；遴选技能精湛、操作规范、应急处置能力强的职工进行“师带徒”，通过技能传授、经验交流，形成“比学赶超”的良好竞争生态。

案例成果：一是安全意识实现“内生性”转变。职工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”自觉性显著增强。二是风险防控实现“精准化”提升，各类隐患整改完成率100%。三是安全责任实现“全覆盖”压实，党员责任区实现安全管理无盲区、责任落实无死角。四是安全文化实现“标杆式”引领，“三违”现象同比下降25%，标准化作业水平显著提升。五是安全绩效显著提升，轻伤及以上人身伤害事故为零，设备故障率同比下降16.4%，安全标准化评级保持行业先进。