清晨七点，综采队值班室的灯亮了。班长曹玉龙从抽屉里拿出配发的电子血压计，给陆续到岗的工友挨个测量。“高压108，低压69，正常，签个字下井。”这是孙家岔龙华矿业公司推行班前健康查验后的日常一幕。从血压计到AED，从粉尘检测到心理疏导，一套覆盖全员、贯穿全程的职业健康保障体系，正在这座煤矿里一步步落地生根。

用数据给健康“上保险”

今年6月，该公司委托具备资质的第三方机构，对主要通风机、选煤车间、污水处理厂等作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体、电离辐射等职业病危害因素，开展了为期一周的全面评估，完成了《职业病危害因素现状评价报告》。

与此同时，井下及地面39个粉尘作业点，每月都有一次呼吸性粉尘个体检测，结果在两井口显著位置公示。数据不仅挂在墙上，更直接反哺通风系统优化和个体防护装备升级。用安全管理部负责人的话说：“就像看天气预报出门带伞一样，数据在前，行动在后。”

职业健康监护方面，该公司建立了“一人一档”，每年组织全员职业病体检。今年在法定项目基础上，增设了心脏彩超、颈部血管彩超、头颅CT、同型半胱氨酸、甲状腺彩超五项专项检查，重点筛查高血压、动脉硬化、脑卒中等煤矿职工高发慢性病风险，7月底前918名在册职工将实现职业体检100%覆盖。

与体检配套的，是“员工班前自查、班前会问询核查、入井前检身复查”三级健康查验机制，全矿12名有重大疾病史或手术史的职工被纳入台账动态管理。

从“有一台”到“处处有”

硬件投入是健康保障的“硬底盘”。该公司推行“健康设备下沉一线”工程，全矿11个生产区队都配发了高精度便携式电子血压计，班前自主监测成了雷打不动的规矩。同时，为职工发放甩脂机2000余台，在信息中心一楼大厅、职工浴室、职工餐厅等人员密集区域布设体脂秤5台，体重指数随手可测、即时可知。

井下急救保障同步升级。采掘工作面、紧急避险硐室、应急车辆全部配齐标准化急救箱30台，硝酸甘油、速效救心丸等急救药品定点存放、定期更换。井下变电所配备便携式吸氧装置5台，永久避难硐室配置AED自动体外除颤仪7台，地面各类公共场所安装AED12台，从最深的工作面到地面公共场所，急救设备覆盖到了每一个关键节点。

“以前对自己的血压、体重变化心里没底，现在班前测一下，饭后称一下，各项指标自己心里都有数。”一位职工说。

让技能和心理都“过关”

设备配齐了，会不会用才是关键。该公司救护中队开展“送教上门”专项行动，深入区队手把手教创伤止血包扎、骨折固定、心肺复苏、AED使用，坚持“一对一过关考核”，目前已完成两轮全员培训，累计1800余人次参与。训练紧扣“先自保、再救人，先重伤、后轻伤”原则，结合真实井下场景反复演练，把应急技能练成肌肉记忆，让每名职工都成为“第一响应人”。

身体要过关，心理同样要过关。今年6月，该公司正式启动职工心理健康辅导，聘请专业心理专家开展“正念减压”“情绪管理”专题疏导，23人次接受一对一心理辅导。首期“正念之光”工作坊为期两天，112名职工沉浸式体验专注力训练。

“以前觉得心理疏导是虚的，坐下来才知道，脑子乱的时候真的干不好活。”一名参训的掘进工说。

全国职业病防治宣传周期间，该公司组织开展慰问活动，为下井职工发放健康礼包1000余份，把职业防护知识编进简短易懂的互动里，边发东西边讲要点，让“健康是一份生命契约”的理念入脑入心。

正如公司相关负责人所言：“健康不是成本，是生产力；关怀不是点缀，是硬实力。”

从一台血压计到一台AED，从一份体检报告到一场心理讲座，陕北矿业孙家岔龙华矿业公司用看得见的投入、摸得着的改变，把职工健康从“软指标”一步步变成了“硬支撑”。（郭光耀 苏艳龙）