“奋进者文化”的核心理念是什么？“星火文化”的内涵有哪些？如今，漫步在韩家湾煤炭公司矿区，答案随处可见。

自企业文化宣贯工作启动以来，韩家湾煤炭公司坚持把文化铸魂作为推动高质量发展的“先手棋”，将“奋进者”的精气神融入安全生产的每一个环节，让“星火”的光芒照亮矿区每一个角落，引导全体干部职工在思想上同心、在目标上同向、在行动上同步。

公司党委充分发挥“头雁效应”，将企业文化纳入党委理论学习中心组学习、“韩家湾大讲堂”等，做到先学一步、学深一层。各部门、中心、区队紧随其后，通过“三会一课”、班前会、主题宣讲会等形式层层开展集中学习，聚焦“奋进者文化”精神内涵、行为规范与形象识别，以及“星火文化”的落地生根，确保学习宣贯全覆盖、无死角，形成了“人人学文化、人人懂文化、人人讲文化”的浓厚氛围。

阵地建设持续加码，公司充分利用线上线下阵地，全方位推送企业文化核心理念内容，让每一面宣传栏都“说话”，每一个角落都“育人”。

办公楼的一楼大厅“智慧党建”电子屏上，不间断地滚动播放着企业文化内容；广播站创新开设了“企业文化之声”专栏，悠扬的陕煤司歌过后，便是朗朗上口的文化理念播报；各区队的文化宣传栏图文并茂，让最新理念浸润人心；在清风书吧，公司配备了舒适的座椅和企业文化书籍，让职工在上下井的间隙能够静下心来充充电……这些丰富多样的宣传载体，让企业文化不仅“上墙”更“入心”。

企业文化建设做实了就是凝聚力，做活了就是生产力。鼓励各党支部结合自身实际，将企业文化落地成各具特色的实践载体。综采队把“奋进者文化”内涵融入生产攻坚，将文化要求拆解到每班的生产任务、安全标准当中，让职工在日常作业中践行理念；通风维修队结合班组建设，把“星火”同心同向的要求转化为班组互助、隐患联查的工作机制，推动文化理念融入岗位、融入日常……

如今，越来越多的职工在潜移默化中认同企业文化、践行企业文化，将其转化为推动安全生产的澎湃动能。在煤海深处的采煤工作面，在灯光明亮的检修车间，在秩序井然的调度指挥中心，“奋进”的姿态随处可见，“星火”的力量不断汇聚，在推动企业高质量发展的进程中，开出精神之花、结出发展之果。（杨楠）