初夏时节砺精兵，赋能成长正当时。5月11日至17日，由陕北矿业公司主导课程体系设计、神南学院精心组织实施的煤炭企业卓越人才“淬火锻造”专题培训班（采掘单元）圆满结束。本次培训是“淬火锻造”人才培养工程首期开班，公司共有21名骨干参加，同时也吸引了榆北煤业、红柳林矿业、柠条塔矿业、张家峁矿业等单位的25名优秀人才参训，共同完成了理论淬火、能力锻造的学习提升之旅。

为精准贴合基层工作实践需求，陕北矿业公司在方案设计前期，全面调研各区队长、班组长、技术员一线岗位实际需要，充分吸纳近年“金银牌”人才培养经验，创新构建“全面淬火历练+场景化实训”双阶段培养模式，彻底打破传统课堂讲授模式，突出实战化、沉浸式、互动式教学。培训课程紧扣采掘生产实际，设置现代采掘工艺、现场联动指挥、合规管理红线、逻辑思维与问题解决、演讲实战演练等核心模块，配套多元实战环节，课程针对性强、干货足、接地气，有效解决基层管理“堵点”“难点”“痛点”，极大调动了学员的参与积极性。

本次培训分为“淬火”“锻造”两大阶段，7天的培训课程丰富充实、重点突出：“淬火”阶段重点夯实理论基础、提升综合素养，锤炼系统思维与管理能力，其间组织开展“协同攻坚，砺将之行”拓展训练，增强学员团队协作意识与凝聚力；“锻造”阶段聚焦实战落地，强化问题解决、现场指挥、团队协作等核心技能，组织开展“假如我是***矿长/总工程师，我会这样做！”演讲比赛，让学员立足岗位实际换位思考，锤炼决策能力与表达能力；同步开展合规风险情景处置桌面推演，提升学员应对复杂问题的实战水平。培训结束，全体学员参与结业汇报，每人结合所学知识，针对自身岗位实际问题提出解决方案，真正实现“学思用贯通、知信行统一”。

培训全程严格执行考勤与考核管理制度，学员对每门课程效果进行测评反馈，同时按照班级管理规定对学员进行综合考评，评选表彰了5名优秀学员。参训学员纷纷表示，本次培训课程设计形式新颖多样、参与感极强，拓展训练、演讲比赛、桌面推演等环节让大家在实战中锤炼本领，既补齐了专业短板，又提升了管理能力，为今后破解现场难题、优化生产组织提供了新思路、新方法。

此次采掘单元专题培训，是陕北矿业公司深化人才强企战略、打造高素质基层骨干队伍的重要举措，下一步公司将不断完善“淬火锻造”人才培养体系，还将陆续举办机运通单元、智能运维单元专题培训，为煤炭企业高质量发展与智能化转型培育更多能担当、善作为、本领强的卓越人才，筑牢坚实人才根基。（王二霞）