为认真落实纪检监察工作“三化”建设年巩固提升行动部署，进一步拓宽工作思路、提升工作质效，近日，陕北矿业公司纪委组织纪检业务骨干，分赴榆林市纪委监委第三监督检查室、府谷能源开发有限公司、神木煤化工产业有限公司、张家峁矿业公司，开展纪检业务对标交流活动。

本次对标交流采取“深度座谈+实地参观”相结合的方式进行。在榆林市纪委监委第三监督检查室，双方重点围绕干部廉政档案规范化建设，从制度建设、归档途径、归档内容、档案查询、动态完善及文书格式规范等六个维度，深入探讨实施路径和具体举措，为公司推动干部廉政档案信息化建设明确了工作思路、标准和方向。

在府谷能源开发有限公司，双方聚焦监督执纪工作重点，开展了全方位、深层次互动交流。府谷能源开发有限公司立足自身实际，积极探索纪检工作创新路径，构建形成“一主两翼六轮驱动”纪检工作模式、“一轴五维”项目建设监督体系、“纪检+”创新工作模式等十项特色举措，其务实管用的工作方法、勇于创新的工作理念，给对标人员留下深刻印象，也为公司纪检工作整体监督效能提升，提供了可借鉴经验。

在神木煤化工产业有限公司，双方重点围绕参股企业监督执纪难点堵点问题，深入探讨有效工作路径。其中，该公司建立监督检查人才库、搭建“红黄绿”三色廉洁教育平台、贯通各类监督形成监督重点“一本账”等做法，为破解参股企业监督难题提供了新思路、新举措。

在张家峁矿业公司，对标人员先后实地参观了廉政文化教育基地和标准化谈话室，直观感受其廉洁文化建设的浓厚氛围和规范化建设成效。随后，双方围绕智慧纪检系统实践应用、干部廉政档案精细化管理、岗位廉洁风险防控、廉洁文化品牌打造以及纪检监督与其它各类监督贯通协调等关键环节，开展深入交流探讨，进一步开阔了工作眼界、更新了管理理念、明晰了工作方向。

此次对标交流活动，既是一次经验学习、思路碰撞，更是一次加压奋进、自我提升。参与交流的纪检干部纷纷表示，收获颇丰、受益匪浅。下一步，公司纪委将组织全体纪检干部认真总结各单位的先进经验和特色做法，紧密结合公司纪检监察工作实际，消化吸收、转化运用，为公司打造“煤化并举、数智赋能、主强辅优、高效协同”新质能源化工企业提供坚强纪律保障。（魏小波）