3月26日，陕北矿业公司召开二季度党群工作例会。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠，党委委员、纪委书记刘兴民，机关党群部门负责人及相关业务主管，基层单位党委（总支、支部）书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席，党群部门工作人员等参加会议。

会议通报了一季度党建工作检查考核情况。所属各党委（总支、支部）书面汇报了一季度党建工作开展情况及二季度工作安排。公司党群各业务部门对二季度重点工作进行了部署。

会议指出，一季度，公司和所属各单位在收官2025、盘点“十四五”工作成绩经验的基础上，安排部署了2026年各项工作。通过公司上下的凝心聚力、实干奋进，一季度安全生产、经营管理、党建群团、信访维稳、舆情管控等各项工作平稳有序，实现了“开门红”和“开门稳”。

会议要求，一是强化思想引领，深学细悟党的二十届四中全会精神和全国两会精神。把学习宣传贯彻相关精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，贯彻落实好“提质增效年”和“党建工作协同创效年”各项要求，确保“十五五”开好局起好步。二是全面提高站位，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育。在学习研讨上下功夫，在查摆问题上动真格，在整改落实上求实效，在建章立制上固根本，在开门教育上聚合力，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，切实整治形式主义为基层减负，推动树立和践行正确政绩观入脑入心入行动。三是突出融合赋能，抓紧抓实“党建工作协同创效年”各项工作。要高度重视、上下联动、形成合力、抓好落实，确保取得预期成效。四是坚持守正创新，不断提升宣传思想文化工作水平。围绕“四大协同”“四种经营理念”“四大破题点”等主题，加强宣传策划，抓实党的创新理论宣贯、党员干部理论武装、意识形态领域风险防范、各层各类文明单位创建，提炼形成“星火文化”体系。五是发挥群团优势，在服务职工群众上攻坚突破。以“五型工会”创建为统领，进一步强化思想引领、建功立业、维权服务、民生实事和工会干部队伍建设，坚持党建带团建，不断提升共青团工作质量和效能。六是加强队伍建设，党群干部要履职担当、展现新作为。从政治、工作、学习、生活、能力提升、作风纪律等方面，全方位加强党群干部自身建设。

会议强调，一是优化工作方式，抓重点、强作风、重实效，善于抓住主要矛盾，开展好“找短板、定措施、促提升”专项工作，切实提升工作成效。二是强化工作成效与价值体系的对接，结合实际评估工作价值，在降本增效中体现管理价值，杜绝资源浪费。三是狠抓工作制度执行，各级管理人员要严格落实“一岗双责”，并将其作为推动管理提质增效的重要抓手。（薛效承）