一季度是全年工作的风向标。对于孙家岔龙华煤矿综采队而言，抓好开年安全生产，不仅是完成阶段性任务，更是为未来五年发展夯基垒台的关键起步。新年伊始，孙家岔龙华煤矿综采队迅速收心归位，以“三聚焦三突破”为抓手，在百米井下掀起奋战首季的热潮。

聚焦“安全固本”，筑牢发展底线

过去一年，综采队交出了一份沉甸甸的安全答卷——全年未发生一起安全事故，重大隐患动态清零。新年复工第一天，他们没有沉浸在过往成绩中，而是迅速转入“战斗状态”。矿长带头开讲“开工第一课”，区队干部分组深入班组开展收心教育，警示教育全员覆盖、不漏一人。与此同时，一场“拉网式”隐患大排查在井下全面铺开，以“零容忍”态度严查人员状态、设备运行、现场管理，坚决杜绝带“病”生产。

该队还同步开展职工走访慰问，通过面对面谈心谈话，及时掌握思想动态、化解后顾之忧。严管与厚爱并重，只为守住那条不可逾越的安全底线。

聚焦“创新创效”，激活发展动能

今年是“十五五”规划谋篇布局之年，综采队把目光投向了更远处——以创新破局、以改革赋能。

一季度以来，全队累计申报创新项目33项，涵盖技术革新、工艺优化、管理提升等多个维度。从设备改造到工序优化，从降本增效到绩效改革，每一项创新都直指生产一线的痛点难点。特别是队里推行的优化评选和绩效分配改革，坚持“多劳多得、优绩优酬”，让真正干实事、出实效的职工既有面子，也得实惠，用一个个“单点突破”撬动整体效能的提升。

聚焦“人才强基”，积蓄发展后劲

“每日一题、每旬一训、每月一考”，在综采队，这不仅是制度，更成了习惯。老师傅何进的一番话颇具代表性：“一开始觉得挖了一辈子煤还考啥题，现在一天不看反倒觉得缺点啥。”从“要我安全”到“我要安全”，从被动学习到主动提升，这种转变正是培训实效的最好证明。

通过常态化练兵、实战化考核，综采队正把安全知识和操作技能一点点刻进职工的“肌肉记忆”，让每一个人都成为安全生产的“放心岗”。

首季战鼓催人进。此刻，综采队的工友们正像往常一样，整装、入井、走向各自岗位。他们深知，开局关系全局，起步决定后势。用一季度之“稳”奠全年之基，用实干担当为公司“十五五”开好局、起好步——这是他们的承诺，也是他们的行动。（白瑞）