安全生产是煤炭企业高质量发展的“生命线”。今年以来，陕北矿业公司深耕厚植“四种经营理念”，以“问题在一线发现、标准在一线落地、成效在一线检验”为抓手，推动安全生产标准化建设实现“从重验收向重实效、从重结果向重过程”的深度转型，达到“固本强基、提质创标、赋能增效”效果，实现“动态达标、素颜达标、全域达标”的目标。
获评国家一级安全生产标准化煤矿的孙家岔龙华、韩家湾两对矿井及一级企业的信息技术运维分公司，用实打实的业绩彰显了安全生产标准化建设的实践价值。
固本强基：织密安全“防护网”
“安全生产标准化建设不能浮在表面，必须沉到一线、落到岗位。”陕北矿业公司坚持“制度管事、标准管物”，把管住“人”的行为、管好“物”的状态、管严“事”的结果、管实“钱”的效益和战略理“优”、目标理“明”、风险理“低”、制度理“顺”、职责理“实”、流程理“快”、标准理“细”、信息理“畅”的“四管八理”模式融入安全生产标准化建设全过程，并构建起“决策层—管理层—执行层—岗位层”四级责任链条。
公司领导班子带头践行“一线工作法”，围绕安全生产标准化建设中的动态达标难、专业协同弱等痛点，深入采掘工作面、机房硐室开展领题调研，梳理形成“问题清单、任务清单、责任清单”，推动“解决一个问题”升级为“破解一类难题”。
针对调研发现的制度协同壁垒、执行弹性大等难点，公司修订完善242项管理制度，优化1352项责任清单，出台《安全生产保命十条》等特色标准，创新“1+N”制度体系，明确采掘、机电等9大专业12项核心任务。
同时，借鉴其他优秀单位先进管理经验，结合一线实践迭代形成“旬检、月查、季考核”闭环机制，创新“跨专业交叉互检”模式，推动管理人员带着标准下井、盯着问题整改。
提质创标：锻造现场“硬标杆”
“打造看得见、摸得着的精品工程，才能让标准有参照、执行有方向。”陕北矿业公司以“精品做示范、点线面创标”为思路，将标杆创建的重心放在一线。
孙家岔龙华矿业公司聚焦“智能+治灾”，在20203大采高综采工作面打造标准化示范窗口，投用50余个智能化子系统，实现采煤工作面远程一键启停，快掘工作面月进尺稳定在800米以上，单班作业人员大幅减少，其中“1211”创建模式形成“2359”精品工程矩阵，成为一线争相学习的样板。
韩家湾煤炭公司深耕“体系+细节”，以“12458”体系覆盖安全管理、灾害防治等7大领域328项内容，在掘进工作面推广“长压短抽”干式除尘技术，除尘效率超95%；通过“邻位注氮孔替代埋管注氮”技术，单工作面节约管路4000米，彻底消除多重安全风险；推广煤矸分装分运，原煤含矸率降低3%，让一线职工直观感受到“标准就是效益”。
区队层面的一线创新同样亮眼。孙家岔龙华通防队对井下224处通风设施实施“五统一”管理，投用智能通风管控系统实现远程调控；韩家湾机电运转队创建9处精品机房硐室和5条标准化系统巷道，完成45项一线小改小革，其中《冲洗水管固定装置》获评陕西省企业“三新三小”创新竞赛优胜奖。
通过“一线树标杆、全员学标杆”，公司逐步形成“一矿一特色、一企一亮点”的安全生产标准化建设格局，采掘工作面、机房硐室精品率均达100%。
文化润安：凝聚实干“内驱力”
标准化落地的关键在人，陕北矿业把培训、激励、文化的重心下沉一线，让“上标准岗、干标准活”成为全员自觉。
公司构建“公司—矿井—区队”三级一线培训体系，全年累计培训1509人次，覆盖主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等关键群体。在井下实训基地开展VR沉浸式演练，让职工在模拟场景中熟悉操作标准，操作熟练度提升约40%；编制安全口袋书，录制120余条一线操作视频，开展“岗位双述”竞赛，联合西北大学开展“安全生产与管理创新提升培训”，让标准学习贴近实战、易懂易学。
健全一线激励机制，公司将标准化执行成效与薪酬待遇、评优晋升直接挂钩，设立专项奖励基金，6个一线班组获评省级安全管理标准化班组奖励，充分激发全员参与热情。
同时，深化“星火文化”在一线的浸润。公司打造井下安全文化长廊，通过班前会诵读安全愿景、亲情助安等活动，让标准理念融入日常；孙家岔龙华连续12年为一线职工父母发放“孝道金”466万元，为职工发放生日蛋糕卡140余万元、金秋助学金25.6万元；韩家湾建设高新农业示范园，让职工共享安全生产标准化建设成果，凝聚起“人人懂标准、事事讲标准”的强大合力。
赋能增效：验证发展“硬道理”
一线的凝心聚力，激发了实实在在的发展活力。今年以来，陕北矿业实现“零重伤”安全目标，杜绝重伤及以上生产安全事故，隐蔽致灾因素查明率、问题整改闭环率均达100%，韩家湾煤炭公司顺利通过NOSA安健环四星评定。
在今后的工作中，陕北矿业公司将持续深化“一线工作法”，聚焦安全生产标准化建设中的新任务、新要求，不断优化制度体系、创新实践举措，以更高标准、更实作风筑牢安全生产防线，为实现“十四五”顺利收官和“十五五”良好开局奠定基础。（杨博宇）