编者按：

时至年末，攻坚正酣。为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，确保“十四五”规划目标高质量收官，陕北矿业公司启动“践行‘四种经营理念’，圆满收官‘十四五’”主题劳动竞赛。本次竞赛不仅是完成年度生产经营任务的冲刺战，更是对公司整体执行力、协同力和创新力的一次集中检阅。

竞赛围绕生产组织、煤质管理、成本管控等关键环节设置目标，旨在以赛促干、以考促优，将理念转化为行动，将压力转化为动力。公司网站、微信公众号开设专栏，记录竞赛中的火热实践，挖掘先进典型，分享成功经验。希望各单位锚定目标、协同联动，广大职工奋勇争先、再创佳绩，共同以劳动竞赛的丰硕成果，为公司的“十四五”收官增添最亮丽的底色。

在井下巷道深处，光纤如神经末梢般延伸，交换机指示灯如心跳般闪烁。在这片智能化矿井的“中枢系统”背后，活跃着一支平均年龄不到29岁的年轻团队——信息技术运维分公司张家峁智维中心。他们以代码为刃，守护矿井安全；以汗水为墨，保障系统运行；以创新为笔，描绘智慧矿山的未来。

今年是张家峁智维中心所服务矿井智能化系统革新的关键之年。进入四季度，中心迎来“压风监控系统投运”“高效排水系统联调”“二盘区风井矿区网络通信系统投用”三大攻坚战。他们迅速吹响“大干四季度、决胜全年红”的冲锋号，以“零故障、零延误、零盲区”为目标，与时间赛跑，与难题较量，打响了一场场技术攻坚战。

凌晨三点的“战地”联调

10月5日凌晨3点，二号风井压风机房灯火通明，键盘敲击声此起彼伏。为确保压风监控系统在月底前正式上线，智维中心技术骨干杨文奇带领团队已连续奋战48小时。系统版本升级、数据点位绑定、控制逻辑优化……每一个环节都容不得半点马虎。

“空压机远程启停成功！”当最后一个指令在综管平台准确执行时，现场爆发出热烈的掌声。这不仅是一次技术的胜利，更是团队意志的体现。青年职工徐振杨脸上还带着升井后没洗干净的煤尘，他笑着说：“我们不是在修设备，是在为矿井安装‘大脑’。晚一分钟，生产就多一分风险。”

“千眼系统”背后的“火眼金睛”

在智能化视频监控系统中，“千眼系统”是矿井的“天网”。为提升智能识别准确率，技术骨干闫艺主动牵头编写《千眼系统摄像机检测区域绘制操作手册》。他连续一周下井测试，逐个调整摄像机角度、绘制检测区域，甚至在井下临时搭建测试环境。

“以前靠经验判断，现在有标准可依。”闫艺的成果已在信息技术运维分公司全面推广，隐患识别率提升了35%。他的笔记本上密密麻麻记录着每台设备的参数和问题，被同事们称为“井下百科全书”。

并肩作战的青春战队

在智维中心，没有太多豪言壮语，更多的是井下巷道里的并肩前行、机房中的协同排查以及深夜调试时的默契配合。面对2206工作面调试、压风系统上线等急难任务，老师傅带领年轻人深入现场，边干边教。哪个接线端子易松动、哪段光纤熔接需注意弯曲半径、哪个系统参数调整后必须留痕……这些书本上学不到的经验，在一次次实战中悄然传承。

这里没有个人英雄主义，只有一支拧成一股绳的年轻团队。他们用脚步丈量巷道，用代码守护安全，在一次次的故障排除与系统升级中，书写着新时代煤矿“智维人”的担当。

“我们干的是精细活，拼的是责任心。”中心主任表示，“大干四季度不是一句口号，而是每一天的坚守、每一次的排查、每一行代码的优化。”

从井下巷道到地面机房，从深夜调试到清晨巡检，这群年轻的“智维人”用实际行动诠释着新时代煤矿技术工人的使命与担当。他们守护的不仅是设备的稳定运行，更是千余名矿工的生命安全与智慧矿山的美好未来。（高铎）