8月27日至29日，陕北矿业公司紧扣2025年党建工作“做‘实’字文章、建‘强’字堡垒、激‘活’字力量”的总体要求，成功举办2025年基层党支部书记“头雁工程”暨党群干部素质提升培训班。公司党群工作部、工会负责人，机关党群部门业务主管、所属各党委（总支）党群部门负责人、业务主管及党支部专兼职书记、党群专干等40余人参加培训。

公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠出席开班仪式并讲话。他强调，全体党务工作者要提高政治站位，深刻认识党群干部培训的重要意义；要抓住主责主业，不断提升工作能力与水平；要珍惜培训机会，确保此次培训取得实效。着力做好培训的“后半篇文章”，坚持学用结合、以学促干，真正把学习成果转化为推动工作的实际成效，以高质量党建实绩检验培训成果，持续推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为公司高质量发展提供坚强保障。

铸魂的理论课，为思想“补钙”

为了进一步夯实基层党建工作基础、开阔抓基层党建的思路，将基层党组织建设得更加坚强有力，公司党委精心设计培训课程，特邀六位理论知识深厚、授课经验丰富、深耕党务工作多年的资深教授、讲师围绕《领导班子建设和干部管理实务》《陕北矿业公司高质量发展及企业文化概述》《党的自我革命的重要思想与全面从严治党》《基层党组织工作和工会工作实务》《党建工作与生产经营深度融合》《党支部书记的工作方法和领导艺术》等专题进行系统授课。

“老师们在课堂上深入浅出地讲解，把抽象的理论转化为我们一线党务工作者听得懂、用得上的实践方法，特别是关于党建与业务融合的案例，让我对如何围绕生产抓党建、抓好党建促生产有了更清晰的思路。”参加培训的韩家湾煤炭公司综采队党支部书记李凯说道。

为期三天的学习中，学员们全心投入、热情高涨，通过系统的理论学习进一步深化了对新时代党的建设总要求的理解，更在交流互鉴中启发了思维、凝聚了共识。

交锋的研讨课：为思维“破壁”

培训期间，学员们围绕“如何在本职岗位上践行‘四种经营理念’”这一主题，以分组形式开展了热烈而深入的主题研讨。每组选派两名代表进行交流发言，最终汇总形成了四份具有较高质量和实践价值的研讨成果报告。

研讨过程中，学员们积极踊跃、各抒己见，紧密结合自身岗位实际，从多个维度分享了践行“四种经营理念”的思考与实践。大家不仅谈到了理念的理解和内化，更聚焦于具体工作中如何落地执行，提出了诸多具有可操作性的建议和思路。现场思想碰撞频繁，交流气氛热烈，实现了预期中的“思维破壁”，有效促进了学员之间的经验互鉴和共同提升。

本次研讨特邀公司党群工作部相关工作人员对各位代表的发言进行了细致深入的指导和点评，为学员们进一步理解和践行“四种经营理念”指明了方向。

沉浸的模拟课：为行动“练兵”

情景模拟现场，学员们围绕“学习贯彻集团‘四种经验’理念党员大会”“预备党员转正党员大会”“民主评议党员大会”“处理党员违纪问题党员大会”四大主题，通过“原汁原味”的情景再现，完整演绎了四项会议的基本程序、关键环节与注意事项，尤其对易错点、问题多发处进行了重点模拟。

“第四组同学的模拟流程严谨细致，表现值得肯定。但我认为，在实际处理党员违纪问题会议中，受处分党员并不需要离场回避……”在第四组学员模拟结束后，运维分公司张家峁智维中心党支部书记解文昊这样点评道。

本次培训特别设置了分组互评环节。通过即时反馈、互相“找茬”、共同研讨，各组既看到了他人的优点，也清晰认识到自身存在的不足。现场学习氛围浓厚，交流互动热烈，学员们在“模拟—点评—反思”的闭环学习中，对四项党建基础工作的核心要领有了更加系统、深入地掌握，为今后规范、高效开展党建工作夯实了基础。

本次培训，既注重政策理论的系统性与深度，又强调实操业务的直观展示，引发了学员们深刻的思想共鸣和灵魂触动。大家纷纷表示，此次培训内容实、形式活、导向明，既是一次理论上的“充电赋能”，也是一次业务上的“精准淬炼”，为今后规范、高效、创新地开展基层党建工作奠定了坚实基础。（薛效承 黄静）