8月27日，陕北矿业公司2025年基层党支部书记“头雁工程”暨党群干部素质提升培训班开班。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠出席开班仪式并作动员讲话。公司党群工作部、工会负责人，机关党群部门业务主管、所属各党委（总支）党群部门负责人、业务主管及党支部专兼职书记、党群专干等40余人参加了开班式。

林宝忠指出，此次培训是公司党委加强党员队伍建设、推动党建工作高质量发展的重要举措，意义重大，正当其时。一是贯彻落实全面从严治党要求，打造坚强党群干部队伍，切实将党的二十届三中全会关于“健全全面从严治党体系”的部署落到实处。二是夯实党建基层基础，针对部分基层党组织存在的“三会一课”质量不高、党员教育管理不严等问题，通过《基层党组织工作和工会工作实务》等课程，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。三是提升党群干部素养，使知识结构由“单一型”转为“复合型”，能力素养由“经验型”转为“创新型”，本职工作由“粗通型”转为“专家型”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

就党群干部能力提升，林宝忠强调，要聚焦“三个提升”不断提高工作能力与水平。一是聚焦“政治能力”提升，当好“明白人”。要坚定理想信念，牢记党员身份与职责，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提高政治判断力、领悟力和执行力，围绕公司中心工作促进党建与业务深度融合。二是聚焦“专业本领”提升，当好“内行人”。围绕公司“四大破题点”，找准党建、群团工作与中心任务结合点，重点推进“四种经营理念大讨论”“五好班子建设”等工作，创新开展“党委出题、支部领题、党员破题”等活动，在实践中提升能力。三是聚焦“作风能力”提升，当好“贴心人”。要从小事小节做起，树立清正廉洁形象，深入一线为职工群众排忧解难。同时，公司将坚持严管和厚爱结合，为基层党组织开展党群工作创造良好环境。

林宝忠希望参训学员端正学习态度，珍惜学习机会，以“空杯心态”认真学习。坚持学以致用，将所学知识运用到实际工作中，积极探索党建新思路，打造特色党建品牌。严肃培训纪律，确保培训取得实效。

据悉，此次培训为期三天，课程设置丰富多元，涵盖“政治理论课”“党务必修课”“素养提升课”“党务基础课”等四大类课程，并安排了“主题研讨”和“情景模拟”环节，旨在全面提升党群干部综合素质和业务能力，锻造高素质专业化党群干部队伍，推动党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供强大动力。（薛效承 黄静）