青春如画，奋斗作笔。近年来，在韩家湾煤炭公司的精心培育下，青年团员快速成长，用青春活力为企业发展注入源源不断的动力。

勾勒“思想线条”

思想是行动的先导。近年来，随着新鲜血液不断涌入矿区，公司新生力量逐渐壮大。公司团委当好青年发展的“贴心人”，用一系列举措帮助新入职大学生快速适应工作岗位。

组织开展入职第一课，由团干部讲课，团员代表分享经验，为新工指明方向、答疑解惑；积极开展团支部一对一谈心谈话，准确掌握青年思想动态，化解不良情绪；举办青年团建、集体生日会、青年联谊等活动，充分发挥联系团员青年的纽带作用，用温情满满的人文关怀，让青年职工有“家”的归属感。

公司团委以小型多样、方便青工普遍参与为原则，广泛开展了“爱绿护绿”、敬老爱老慰问等一系列志愿服务活动，积极做实事、办好事、解难事。在学雷锋月期间，组织开展了清雪护行等志愿服务活动，大力弘扬了雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

挥洒“实干色彩”

“年轻人团队协作能力强，而且善于创新，交给他们的工作任务往往会有意外收获。”安装队党支部书记雷皓说。

在223101工作面回撤任务中，安装队青年突击队创造了“20小时攻坚”的优异战绩，不仅高效完成了设备列车拆运工作，更一举打通全部运输线路，为后续回撤工作奠定了坚实基础。这支平均年龄仅26岁的年轻队伍，用实际行动证明了他们是敢打硬仗、能打胜仗的生力军。

在公司各基层区队，青年突击队、安全示范岗持续发力，团员青年通过“日常巡查、专项检查、突击检查”，实现安全隐患动态清零，团支部带动团员青年开展安全知识竞赛，鼓励青年职工自主学习安全知识；定期开展青年团员讲团课等主题团日活动，为安全生产筑牢坚实防线。

劳模创新工作室里，创新的火花持续迸发。通过“金点子”征集，一个个奇思妙想在这里萌芽；月度创新例会的思维碰撞，让创意不断优化完善；季度成果评审的严格把关，确保每个项目都能落地生根……从创意孵化到成果转化，青年职工的创新热情如春潮般涌动。

聚焦“成长光影”

“看着徒弟们从生疏到熟练，从依赖到独立，这种成就感无以言表。”安装队欧启岗师傅谈起徒弟时，脸上洋溢着欣慰的笑容。青年职工赵航仅入职一年多，便已能独当一面，完成223102工作面电气安装任务。“师傅教给我的不仅是技术，更是一种对待工作的态度。”赵航表示。

通风维修队的张猛是一名瓦斯检查工，初入岗位时，面对复杂的检测设备和严格的操作标准，他没有丝毫退缩。白天，他跟着师傅和工友一遍遍跑现场，不放过任何一个学习机会；夜晚，他埋头钻研专业书籍，把每一个数据、每一道流程刻进脑海。“瓦斯检查，差之毫厘就可能谬以千里。”正是这种近乎执拗的较真，让他的技能水平飞速提升。在2024年第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中，他凭借毫米级的操作精度斩获三等奖，展现了韩家湾煤炭公司青年职工的硬实力。

公司还为青年职工量身打造了立体化成长方案：在“学”上，不仅有干货满满的专业培训，还有定期“技能体检”查漏补缺；在“传”上，老师傅手把手教绝活，“工匠大咖”现场进行技术揭秘；在“赛”上，季季有比武、年年有擂台，让年轻人在实战中越战越勇。这套“学、传、赛”组合拳打下来，青年职工个个练就真本领，在工作岗位上熠熠生辉，为公司高质量发展贡献澎湃的青春动能。（姚辰松）