为进一步贯彻落实陕煤集团、陕西煤业和公司年度工作重要安排部署，深耕“四种经营理念”，锁定“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”四大破题点，动员广大干部职工立足新发展阶段，展现新作为、再创新业绩、提升新形象。近日，陕北矿业公司印发《<“五增强五提升”形势任务教育活动方案>的通知》，着力以“五好”班子建设带动“五型”机关创建，推动公司高质量发展开创新局面。

《通知》指出，通过开展“五增强五提升”形势任务教育活动，着力增强“站位、规矩、责任、市场、危机”五种意识，着力提升“沟通、学习、管理、落实、创新”五种能力，进一步提振广大党员干部职工“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的精气神，以“严细实”的工作作风，锚定全年各项工作任务目标，深耕“四种经营理念”，掌握和运用“善超前谋划、抓关键细节、找工作逻辑、求实绩实效、重团队建设”的工作方法，以事争一流、唯旗是夺的劲头和行动创造一流工作业绩。

《通知》要求，各单位、各部门要充分认识到开展形势任务教育活动的重要意义，以单位、部门、中心、区队为单元，加强工作推进，逐条逐项落实相关工作安排，要把开展形势任务教育同落实陕煤集团和陕西煤业决策部署结合起来，同贯彻落实公司全年重点工作结合起来，大力弘扬“严细实”工作作风，创新形式载体，强化宣传引导，坚持全员参与，充分激发各方面活力，确保活动取得实效。

据了解，本次形势任务教育活动贯穿全年，以“讲政治、筑信念、勇担当”教育培训活动、“转换新赛道、奔赴新征程”全员大讨论活动、“树服务意识、强调研能力”作风大提升活动、“聚焦新使命、展现新作为”主题征文活动、“践行‘四种经营理念’，争做新时代奋进者”主题演讲比赛活动、“增强业务能力、历练岗位本领”素质能力提升活动等六大主题，进一步提升全体干部职工的目标导向、进取精神、竞争意识、赶超能力，进一步增强全体干部职工的比先进、争一流、站排头、当先锋的实践定力，进一步培育全员敬业、拼搏、奉献、敢为的工作担当，推动公司高质量发展行稳致远。（杨贺强）