“能否为井下职工配发护腰带？”

“台球室桌面磨损严重，希望更新修理设施。”

……

韩家湾煤炭公司2025年一季度职工代表质询会上，来自基层工会的20余名职工代表，围绕安全生产、劳动保护、后勤服务等方面提出建议，机关部室、中心负责人现场进行答疑解惑。

会上，各部门负责人依次对2024年四季度职工代表提出的15条意见建议整改情况作了详细说明。从劳保用品发放到生活设施维修，各部门以数据说话、用成果交卷，赢得了职工代表的认可。

“去年四季度，关于职工餐厅面食窗口打饭排队乱的问题，我们立即安装了18个叫号取餐器。”综合管理部负责人的答复让在场代表频频点头。

在质询环节，职工代表们踊跃发言，共提出13条意见建议，涵盖安全生产、生活服务、健康保障等方面，相关部门现场记录并逐一回应，承诺制定解决方案并限期落实。

会议要求，工会尽快梳理问题建议，并反馈至相关领导及部门。要建立销号清单、细化工作举措、明确整改期限，立行立改，统筹推进，长效保障，做到能解决的尽快解决，解决不了的作出合理解答。

近年来，韩家湾煤炭公司持续深化民主管理，坚持每季度召开职工代表质询会，积极听取职工意见和建议，切实为职工解难事、办实事、做好事。接下来，公司将进一步优化完善为民办事常态化、长效化工作机制，想职工所想、急职工所急、办职工所需，进一步提高职工幸福指数。（李小利）