“掘进战线‘支部联盟’拍摄的微视频又在‘奋进陕煤’平台发布了，对我们来说既是一种鞭策、更是一种激励，我们将创作更多好作品，传播正能量。”近日，韩家湾煤炭公司综掘队党支部书记邓智琪在支部委员会上难掩激动。

他口中的“支部联盟”，正是综掘队与连采队3月份以党支部为纽带结成的“红色搭档”。早在2023年，两个支部就通过资源共享、优势互补的模式，不仅在新闻宣传工作中屡创佳绩，更在安全生产、技术创新、人才培养等方面交出了亮眼答卷。

从“物理相加”到“化学相融”

走进223103和214205掘进工作面，现场传来防爆智能手机的拍照声。3月26日，该公司组织安全生产大排查，该联盟支部各派了一名技术员，来到对方掘进工作面学习对标巷道标准化工作，“综掘队顺槽亮化用反光吊挂杆，连采队用壁灯，既有颜值，更有内涵。”

针对掘进工作安全生产、顶板管理、设备运行等方面工作，该联盟支部创新建立"三共三查"安全协同机制：安全培训共同组织、风险隐患联合排查、应急演练协同开展；班前查思想动态、班中查操作规范、班后查工程质量。通过支部委员交叉跟班、党员安全岗动态巡检，构建起“全时段、全流程、全覆盖”的安全管控网络。

值得一提的是，日前，在214205回撤通道掘进工程贯通期间，联盟支部技术骨干主动建言献策、攻坚克难，采用“掘锚机、运锚机、带式输送机相互配合”模式，仅15天便完成了贯通，创造掘进速度最快纪录。

从“单点突破”到“新新向荣”

“我们决定把联盟支部党建工作嵌入创新链条，组织联盟支部党员带头攻克巷道围岩控制、设备远程监控等技术难题，提高联盟支部核心凝聚力。”综掘队党支部书记邓智琪说。去年以来，两支队伍就合作完成过“电缆沟自动清洗装置”，并荣获国家专利，提高了安全水平，降低了掘进工作强度。

创新突破的背后是人才的系统化培养。联盟支部决定推行“双向培养”机制，为两支队伍锤炼更多技术能手。综掘队蒋新超通过跨支部“轮岗实训”，既掌握综掘队快速掘进技术，又精通维修电工，成为首批“双技能”人才。近年来，联盟支部通过协同配合，分别培育出全国煤炭行业技能大师冯兵兵、全国煤炭行业职业技能比赛一等奖选手李壮壮等一批复合型人才。

“每周‘联盟微课堂’上，技术员讲风险防控，技术能手教故障排查，这种跨界学习让两支队伍职工掌握更全面技能。”连采队技术员伏彦刚说。支部联盟还创新建立“理论联学、党课联上、活动联办”模式，通过打造“技能擂台赛”“标准化班组共建”等活动，不断凝聚联盟支部合力，激发创新活力。

从“一枝独秀”到“满园春色”

随着首对支部联盟协议的签订，引发的成效日益显著。韩家湾煤炭公司党委迅速总结推广经验，按照“业务关联、优势互补”原则，倡导更多支部组成特色联盟，不断培育“融通”系列特色子品牌。

走进两支队伍学习室，分别摆放了一份联盟协议，这份协议就像一束光，照亮了联盟支部的发展历程、荣誉成就，成为了党员教育的新阵地、文化引领的新窗口。近日，吸引各党支部对标学习，“我们将借鉴其成功经验，结合自身实际，打造具有特色的党建品牌，进一步激发党员队伍的凝聚力和战斗力。”机电运转队党支部书记高震说。

支部联盟让党组织从“一根手指”变成“一个拳头”。连日来，各党支部“组队”攻坚的身影活跃在各条战线。这种“强带弱、优促劣”的党建新生态，正转化为企业高质量发展的强劲动能。（杨博宇）