编者按

近年来，陕北矿业公司不断加大典型培养选树力度，为广大职工搭建成长成才的平台，涌现出一大批先进典型。微信公众平台开设“榜样力量”专栏，集中展示这些典型的风采，希望公司广大职工认真学习他们的先进事迹，查找差距不足，努力对标看齐，聚力开创“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”高质量发展新局面。

在陕北矿业公司2024年度“双先”表彰会上，韩家湾煤炭公司周竹峰荣获陕北矿业公司劳动模范称号。

大家都说，周竹峰像一颗钉子，牢牢“钉”在办公室和井下现场，“三点一线”的忙碌便是他的工作日常。从技术员、副队长、主任工程师，再到生产地测技术管理部部长，周竹峰这一忙就是16个年头。

工作中追求极致

清晨的矿区，生产地测技术管理部的办公室里传来周竹峰洪亮的声音，刚跟完零点班的他，正在给部门人员开科务会，安排一天的工作。部门人都说，一年365天，他有超过一半的时间都保持着“四零点+早会”的作息。

“所有支护信息都要把数据和配图注明，这样一看就能明白。”“表格格式一定要再三核对，不能出现常识性错误。”……

在周竹峰这里，不允许出现一个标点符号、一个错别字。正是因为这份严谨细致，生产地测技术管理部的材料常常是“一遍过”，质量过硬，经得起检验。

创新沃土的“播种人”

一个个技术难关，是周竹峰工作中的“拦路虎”，也是他成长路上的“奠基石”。为了提高快掘设备安装准备效率，周竹峰带着大家一起商讨琢磨，研究出改进方案后就立即下井实践。

几天后，他和同事创新提出了“辅运顺槽皮带机头直搭盘区皮带法”，成功节省快掘设备安装准备距离160米，缩短准备工期13天，单条顺槽减少施工倒车硐室7个、龙门管路21套，让运输系统像打通“任督二脉”般顺畅无阻。

在他的带领和引导下，公司全员创新热情高涨。去年，公司490项定级创新项目中，既有让煤柱回收率提升的“金点子”，也有让设备故障率直降的好办法。聚焦降本增效、攻克生产难题、改善工艺优化……他着力推动创新与生产经营深度融合，让一项项创新成果“花开满园”。

“荣誉是锦上添花，能让大家少流汗、多出煤才是真本事。”当得知参与的《陕北煤矿区水资源保护利用及生态重建关键技术》项目荣获陕煤集团科技创新一等奖时，周竹峰这样说道。

大伙心里的“暖心大哥”

去年的轮值排班表出来时，部门离家远的几名职工惊喜地发现，有人的假期正好赶上孩子开学、有人的假期刚好遇上父母一年一度的体检日……“周竹峰部长心里有本账。”部门主管陈国阳感动地说道，“他记着每颗想家的心呢。”

在工作中，周竹峰总是严肃沉稳，面对职工他却更像是一个“暖心大哥”。每逢听到谁有难事、急事，他总是想方设法帮助大家排忧解难。

从晨光熹微到星垂平野，从井下一线到创新阵地。周竹峰用十六年光阴在矿井深处写下不平凡的故事。彼时，他办公桌上的全家福在阳光下泛着暖光，旁边那本翻旧的《煤矿智能开采技术》又多了几页批注……（黄静）