时间无言，实干有声。2024年，龙华矿业公司全方位推进高质量发展，全力以赴保稳定、促转型、增效益、惠民生，保持了稳中有进的良好态势，交出了六份厚重提气的答卷。

在踔厉奋发、强链延链中交出“发展答卷”

龙华煤矿科学组织生产，灵活应用“775”工作制，首个7.4米大采高工作面回采完毕。商品煤生产、掘进进尺均完成既定目标。通过陕西省能源局A类智能化煤矿验收，被命名为“2022—2023年度煤炭工业特级安全高效矿井”。煤炭分级分质清洁高效综合利用项目于6月底建设完工，8月20日隆重举行项目投产仪式并进入试生产，智能化水平、节能节水水平达到行业领先水平。200MW农光互补光伏发电项目年底建设完成，实现并网发电。

在多措并举、挖潜增效中交出“经营答卷”

坚持向技改要效益。龙华煤矿完成洗选系统扩能改造工程，块煤率从25%提升至35%，块煤量超计划78.22万吨，增收约1.4亿元。202盘区大采高工作面顺槽及工作面底部三角煤再回收，增产原煤5.97万吨。龙华科技公司采用国内首创的节水技术，较原来节水60%。

坚持向政策要效益。根据国家优惠政策，减免税额37361.28万元；龙华府酒店、龙华生态农业公司均获政府补贴。

坚持向销售要效益。及时掌握市场变化，调整用户和价格策略，开拓籽煤用户，实现产销平衡、应收账款应收尽收。

坚持向资产要效益。龙华阳光发电有限公司部分资产及物资通过网络平台竞卖成功拍出，且获拍价较起拍价高出1820万元；煤矿153.21万元的积压物资实现等价置换。

在重点突破、持续提升中交出“管理答卷”

守牢安全红线。安全主体责任落实持续强化，安全生产治本攻坚三年行动稳步推进，高风险作业、特殊作业等关键领域实现安全动态管控。煤矿一级安全生产标准化管理体系定级顺利通过省厅验收，NOSA安健环管理体系通过三星定级。

扣紧防控链条。编制全员消防安全责任制；完成公司办公生活区消防系统改造；煤矿救护中队大楼建成并投入使用，达到独立中队标准。

擦亮绿色底色。推进“提升环境质量，打造美丽矿区”活动；废水零排放项目按期建成投运，树立了疏干水及化工废水零排放典范。公司荣获2022—2023年度煤炭工业节能减排先进单位。推进生态示范园等12项生态修复工程，年度验收并返还矿山地质环境保护与土地复垦基金1.72亿元。

优化考评体系。“一企一策”设置考核指标，实行月通报、季检查、年考核。按月开展公司机关部门绩效评价，对安全管理、隐患治理和块煤率等专项任务进行考核。

提升对标实效。制定并严格执行《对标管理实施方案》，成功进入全煤行业前15名先进矿井行列，被评为“2024年煤炭行业标杆煤矿”。

在勇于实践、激发活力中交出“创新答卷”

科技创新蓄势赋能。科研投入资金1866.59万元，完成研发项目11项，新增实用新型专利26件、发明专利8件。生态农业公司被评为“科普示范基地”“人才引领乡村振兴示范点”。

设备升级持续投入。推广应用重型块煤滚筒、电控液压移动列车组等安全高效新装备；升级智能化运销系统和1号面煤仓快速装车系统，面煤装车效率有效提高。

队伍建设强基固本。公司机关及煤矿人员职级调整27人；煤矿实行宽带薪酬，配齐基层管理人员及专业技术人员。魏彦恒等3名员工在全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩；贺江林荣获神木市五一劳动奖章，王力荣获“麟州工匠”。

在用心用情、增进福祉中交出“民生答卷”

工作环境逐步优化。新建办公楼完成主体工程；3#公寓楼、景观水池、风井浴室完成装修改造并投用；厂区道路实现“黑化”，更新太阳能路灯、景观灯。

生活保障日益强化。龙华生态农业公司供应农产品234万斤，实现“多快好省”；增加职工浴室智能更衣柜328套，更新床品530套。131户员工家庭顺利入住龙华公寓，员工满意度不断提升。

人文关怀不断深化，发放困难帮扶金和孝道金、新春走访慰问金132万元；为261名女职工购买特殊疾病互助保险；开展全员职业健康体检并进行面对面解读。

在凝心铸魂、感恩逐梦中交出“党建答卷”

党政融合有深度。党委召开理论学习中心组专题学习会20次，前置研究议题28项；强化15个基层党支部建设。公司获评神木市“意识形态工作”先进单位；“九融九力”党建工作与生产经营深度融合体系荣获2024年度全国企业党建创新优秀案例。

文化建设有高度。有序推进公司文明单位创建工作，开展庆祝龙华成立三十周年系列活动；在西安曲江书城成功举办《神奇神木》文化丛书发布会，社会反响热烈；制作完成企业形象宣传片、专题纪录片《筑梦》；司歌《采光人》发布，职工文化认同不断提升。

社会责任有温度。在乡村振兴、公益慈善、教育事业等方面投入资金1363.56万元，公司荣获神木市“村企结对强产业·工农融合促振兴”优秀企业。（孟晓永）