“接下来，我们进入综管平台的智能园区页面，在这里我们可以总览矿区各智能化系统概况……”。

信息技术运维分公司韩家湾智维中心紧扣“智慧矿山、智能矿井区”建设主线，在煤炭行业智能化快速发展与变革的当下，积极响应陕北矿业公司号召，推动中心员工不断交流学习，打造全方面、多方位的高素质运维人才，为提升员工个人素质、推动智能矿井、智慧矿区建设不断发展。

为大力推进智能化建设与创新驱动发展战略，韩家湾智维中心积极落实分公司战略部署，在智能系统学习与应用过程中，注重与其他智维中心的交流合作，分享智能系统应用经验，共同攻克技术难题，为陕北矿业公司整体智能化水平的提升贡献力量。

作为企业发展的核心动力，韩家湾智维中心高度重视员工个人素质的提升。为此，中心制定了全面系统的培训计划，邀请各智能化系统厂家，从实际情况出发，引导中心员工从基础的智能设备操作培训到复杂的数据分析与系统维护培训，致力于将每一位员工打造成为“知其然，更知其所以然”的高素质人才。

韩家湾智维中心每周不定期举行智能化系统学习交流会，通过理论知识学习、实际操作演练以及案例分析讨论等多种形式，让员工们深入理解智能系统的工作原理与应用技巧，鼓励员工分享运维心得、交流技术经验，中心形成了浓厚的学习氛围。

通过以上方式，员工们的专业技能得到了显著提升。目前，中心每一位员工均能熟练操作智能设备，准确解读数据分析结果，及时处理系统故障与生产异常情况。在思维方式上，员工们逐渐养成了数字化、智能化思维习惯，能够运用先进的技术手段解决实际工作中遇到的各种问题。中心围绕智能系统的运行与维护，密切配合、协同作战，进一步增强了团队凝聚力与战斗力。

在未来的发展中，该中心将继续响应陕北矿业公司及运维分公司关于“智能矿井，智慧矿区”的建设要求，加大智能系统学习与应用力度，持续提升员工个人素质，为陕北矿业公司发展智能化矿井贡献不竭的运维力量。（朱亚东）