近期，采访者走进陕北矿业公司，透过历年在职业技能竞赛中获奖职工的视角，看技能人才敢想敢为、善作善成的精彩成长之路。

第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛安全仪器监测工一等奖获得者贺东东，毕业于西京学院机械设计制造及其自动化专业，目前就职于陕北矿业韩家湾煤炭公司通风维修队。

贺东东是陕北矿业公司众多技能人才的一个缩影，他们来到这里后，公司对他们高度信任、关怀备至，因“才”施策，给他们提供展示才能的舞台，让他们敢想敢为。像贺东东一样，许多职工进入公司伊始只是个“技能小白”，经过自身不断的学习探索，将理论知识快速转化为工作成果，独当一面，实现自我价值。胸中有丘壑，身后有底气，与企业共发展。

行业内的知识只有在不断的交流和学习中才能快速落地，“走出去引进来”，公司让每一名职工都具备外出参加相关行业内会议和培训的机会，聚沙成塔，厚积薄发。1月至9月，公司组织金银牌技术员、区队长、班组长综合素质提升培训、专业技术岗位储备人才培训171人次，安全生产与管理创新培训85人次。学有所获回到公司后，每个人都会主动将自己的出差和培训心得分享给身边的同事，让大家共同提升，站在巨人的肩膀上，望得更远。

引才育才，更要用才留才。多年来，公司紧贴人才需求，提供全方位、立体式的人才保障服务，给予人才全方位的支持与帮助。

公司大多职工都来自外地，远在他乡三点一线的生活轨迹，让工作之余的生活略显单调。在陕北矿业，技能人才都能享受到“烟火气”的生活，目前公司有高级工以上510人，公司为他们提供衣、食、住、行全方位、多角度的关爱，不定期地开展节日关爱、趣味运动会、青年联谊、生日关怀等活动，举办职工篮球、乒乓球、羽毛球等系列比赛，丰富了职工的文化生活，提高了职工的工作热情，让职工既有理想、有抱负而又充满生活乐趣。

“我们不仅要让技能人才在事业上有用武之地、有发展平台、有上升空间，更要在生活上为他们解决后顾之忧。”公司工会负责人说。

自进入公司至今，贺东东通过自身的努力，专业技术水平持续提高，先是在区队举办的技术比武中斩获佳绩，后经公司推选，参加了“梅安森杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛并荣获三等奖，今年9月又被公司推选参加第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛，不辱使命斩获一等奖。

“成绩的取得，证明了我的努力没有白费，也没有辜负公司的培养。我要将所学所悟传递给更多人，助力公司打造高技能人才队伍。”煤海小将成为监测“尖兵”，贺东东在技能舞台精彩亮相，绽放出璀璨的光芒，也照亮了矿区青年的技能成长之路。

光明使一切成为可见，努力终有回报。公司多年来在职工身后默默付出，不断提升职工的幸福感、安全感和归属感。他们感恩于心，回报于行，让绵延不绝的动力之源赋能企业高质量发展。（郑钦月）