公司新闻
您当前所在位置是:首页 >> 公司新闻
陕北矿业:执文化之笔,绘最美底色
发布时间:2024-10-16     作者:杨贺强 郑钦月    浏览量:1868    分享到:

金秋十月,硕果盈枝。表彰企业文化建设先进单位、先进工作者,聘任企业文化宣传使者,命名企业文化宣传展示阵地,《奋进者的足迹》企业文化系列丛书现场授书,参观“奋进者的足迹”企业文化建设巡礼展……这是刚刚结束不久的陕北矿业公司企业文化建设工作推进会上的场景,每一项工作成果展示浓缩了公司两年来企业文化建设的成绩、亮点与经验。

两年来,公司将企业文化建设融入安全生产、经营管理等各项工作的点滴之中,形成了引领企业高质量发展的内生动力与核心竞争力。

1727395534946576.jpeg

既要“融入战略” 也要“价值引领”

公司坚持从文化管理的层面紧密契合企业战略规划,增进战略认知,凝聚广泛认同,用优秀的企业文化吸引人、培养人、塑造人、发展人。

陕煤集团结合“十四五”“18765”高质量发展目标,形成了以“矢志跻身世界一流企业”为愿景的“奋进者”文化。陕北矿业公司坚持以“奋进者”文化为总纲,积极推动陕煤集团“奋进者”文化与公司“118”企业文化体系互融共促,紧紧围绕陕煤集团“十四五”“18765”高质量发展目标,“八个聚焦”“五个新突破”“七个全面深化”工作部署,高标准落实陕西煤业“八个坚持、八个提升”工作要求,持续增强“兴能强国、智领未来”的历史使命感,持续提升建设“党建引领、安全高效、智能融入、改革创新、绿色和谐”的高质量发展一流示范企业愿景目标的导向力,持续强化“1116”总体工作思路的贯彻执行力,充分激发广大干部职工为实现战略规划而努力团结奋斗,在奋进新时代新征程中勇立潮头、奋勇争先。

公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁说:“企业文化是做人的工作,是解放人、培育人、关心人、理解人、提高人,但也需要更高标准和要求的‘执行人’。我们广泛动员广大干部职工共同参与企业文化建设,广泛形成‘党委引领、行政主导、部门联动、职工参与’的企业文化建设工作机制,精心培育‘一脉相承、与时俱进,融合互补、彰显特色’的企业文化体系,汇聚起坚定文化自信、憧憬无限美好的磅礴力量。”

既要“上下贯通” 也要“和而不同”

2020年底,公司印发《2021-2023年企业文化建设实施意见》,同时印发的还有《企业文化建设考核实施细则》。此外,公司结合实际和工作重点,每年针对企业文化建设重点工作进行详细安排,实现了企业文化宣贯落地向纵深推进。

1723423490719827.jpeg

孙家岔龙华矿业公司立足“民营机制、国有品质”混合所有制企业实际,总结提炼了“众”文化品牌。其核心是以“进取者”为本,推动企业守正创新、争创一流,加快高质量发展。

韩家湾煤炭公司以“星”文化品牌创建为依托,延伸、扩充实践路径,全力打造煤海之“星”,奋力建设全煤同规模高端一流智能化矿井新样本。公司“上下贯通”“和而不同”的文化发展格局业已形成。

以“奋进者”文化为总纲,公司“118”企业文化体系、孙家岔龙华“众”文化品牌、韩家湾“星”文化品牌先后进行了完善升级,运维分公司形成了“智”文化品牌,实现了与“奋进者”文化保持理念协同一致、载体协同一致。

既要“有声有色” 也要“入脑入心”

润物细无声的优秀文化让企业“拔节生长”,奏出一个个澎湃如歌的文化强音。对涉及企业文化元素的户内外标识进行了全面排查和刷新,充分利用多种形式学习宣贯企业文化理念,开展了丰富多彩的年度“企业文化节”系列活动,形成了“五室四册三片”的文化展示新载体,完成了《陕北矿业志》和《神南矿业志》的编纂出版。

1725238968506799.jpeg

公司机关的职工书屋和孙家岔龙华矿业公司的图书馆揭牌开馆,孙家岔龙华矿业公司的人才公寓和韩家湾煤炭公司的智慧健康小屋建成投用,各单位举办的纳凉晚会、趣味运动会、青年联谊活动、亲子活动等丰富多彩活动,既增强了企业的凝聚力和向心力,又使广大干部职工的幸福指数节节攀升。

既要“品牌培育” 也要“内涵发展”

两年来,公司不断加强企业文化品牌培育力度,文化张力正不断演变成为品牌影响力。

在打造党建融合品牌方面,公司形成了“一轴五驱”党建融合品牌,所属单位分别形成了孙家岔龙华“九融九力”党建融合体系、韩家湾“11138”党建融合工作法、运维分公司“12353”党建工作模式、机关党委“12348”党建融合模式,构建了公司“1+N”系列品牌矩阵。

1702799868919204.jpeg

在打造管理创新品牌方面,持续深化管理创新,两年来荣获全国煤炭企业管理现代化创新成果12项,《陕北矿业公司高质量发展管理标准》和《智能化煤矿运行与维护管理标准体系》成功发布。

在打造民生福祉品牌方面,制定了《“幸福陕北矿业”提升职工生活品质三年规划(2023-2025)》,建立了“1+X+100”的工会普遍联系职工制度,深化“八项行动”,开展“双十”服务,将“我为职工群众办实事”常态化长效化,两年来共办理各类实事114件,发放各类慰问金、助学金392万元,投入帮扶资金1810余万元,消费帮扶520余万元。

陕北矿业公司持续打造企业文化品牌,荣获“第三届三秦企业文化标兵单位”“改革开放40周年企业文化建设标杆单位”“党建+企业文化实践创新70强”“陕西省企业文化建设优秀成果”“陕西省安全文化建设示范企业”等荣誉称号。

面向未来,在建设高质量发展一流示范企业的新征程上,陕北矿业公司矢志在党的旗帜引领下奋进于新时代,在陕煤集团“奋进者”文化的引领下奋进于新征程,在陕北大地上继续风雨兼程,高唱奋进者之歌,推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。(杨贺强 郑钦月)