“自从有了职工书屋，越来越多的职工放下手机，捧起书本。”陕北矿业公司工会杜学莉说。步入公司职工书屋，浓厚的阅读氛围扑面而来，这里不仅设有藏书区、阅读区，还设有茶水区，配备咖啡等饮品。书屋藏书1500余册，涉及法律法规、经济金融、心理健康、社会科学、历史传记、少儿读物等类别，供职工随时借阅。

近年来，公司各基层单位因地制宜积极推进职工书屋建设，实现了从有到精、从单一到综合、从传统向创新的转变。

早在2014年，韩家湾煤炭公司就修建了职工阅览室，2023年，打造了集学习、休闲、谈心谈话为一体的“清风书吧”；2022年，孙家岔龙华矿业公司对职工书屋进行了扩建，增加了电子扫码听书系统；2023年12月，陕北矿业公司举办职工书屋启动揭牌仪式……

“我们要让职工随时有书可读、读书有地可去。”公司工会副主席岳建霖介绍，工会安排专项资金支持职工阅读，确保书香企业创建有进度、有成效。

如何管好用好职工书屋，让其既有“颜值”又有“内涵”，点亮职工心中的“诗和远方”？公司各级工会组织积极探索、创新实践，一批好经验好做法竞相涌现。

坚持寓教于乐、融学于趣、化人于心，依托职工书屋这一载体，把阅读与文学创作、交流分享、工作实践相结合，职工“点菜”、书屋“配餐”，努力打造“读书+”阅读模式。公司常态化开展读书分享会、“书香三八”读书活动、好书推荐沙龙等主题读书活动，定期向职工推荐好书，组织阅读推广人分享经验、推广好书。同时积极开展党建、群团主题活动，确保书屋“热度不减”。

针对职工日益关注的心理健康问题，公司职工书屋还特别设立了“心灵驿站”，常态化、专业化、有实效地为职工开展心理服务，开辟一个在工作之余调节身心、舒缓压力的绿色空间，帮助职工深度放松减压，提升心理能量和团队凝聚力。

各基层单位立足解决经营创效、安全生产、科技创新等重点难点问题，组织职工在书屋开展技术交流和课题攻关研讨，有效激发职工的创新创造潜能。职工书屋成了广大职工提素质、强技能、练内功的“摇篮”。

韩家湾煤炭公司创客导师团队的成员们经常利用休息时间聚在职工书屋，分享平日里阅读专业书籍的心得体会，提升团队的科研“战斗力”。“都说书中自有黄金屋，对于我们技术人员来讲，在书中更能找到破解疑难的‘金点子’。”职工高军伟说。

2023年，在红旗出版社与韬奋基金联合会联合举办的全国第六届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动中，陕北矿业公司喜获“书香企业”荣誉称号。公司工会女职委还多次荣获全国“书香三八”读书活动“优秀组织单位”“线上共读活动优秀组织单位”等荣誉称号。

唯有书香能致远。接下来，我们将进一步拓展职工书屋建设的内涵和范畴，不断改善环境、加购图书、丰富活动，带领职工掀起爱读书、增知识的学习热潮，用‘小书屋’做出‘大文章’，为公司高质量发展贡献智慧和力量。”岳建霖表示。（郑钦月）