为进一步激发创新动能，厚植发展优势，8月23日，韩家湾煤炭公司召开下半年“创新工作室”建设专题会。

会上，与会人员共同学习了《2024年“全员创新”工作安排》，围绕劳模、工匠、技术能手作用发挥，创新阵地建设等方面工作展开深入交流，并提出了意见建议。工会工作人员通报了劳模创新工作室上半年工作开展情况，部署了下半年工作安排。

会议指出，上半年，公司大力弘扬劳模精神、工匠精神，新聘任22名“工匠”、7名创客导师，进一步壮大了创新人才队伍。同时，依托创新工作室，引导职工积极参与创新，征集重点创新课题45项、创新项目200余项，进一步降低了劳动强度、提高了工作效率，为公司降本增效工作增添了动力。

会议要求，要持续加大劳模创新工作室创建力度，将创新工作室建成解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”，让创新工作室的运作更加规范、创新创效成绩更加突出、品牌影响力更加显著。

会前，与会人员共同观摩了公司劳模创新工作室。（杨博宇）