近年来，陕北矿业公司工会始终坚持与职工同心、与企业同向、与时代同频，从“心”入手加强对职工的人文关怀，有力提升了职工的综合素质和幸福指数，使人心更稳定、企业更有凝聚力。

去年6月，公司印发了《“幸福陕北矿业”职工生活品质提升三年规划（2023-2025）》，制定五大工程、20项措施，用心用情为职工打造“温馨之家”，不断提升职工的安全感、幸福感和获得感。

公司工会从健全组织体系、用好智创工会平台入手，推动工会组织在服务大局、服务职工中发挥更大作用。去年11月，公司举办了职工代表履职能力提升暨工会干部业务素质提升培训班，提高了工会干部的业务能力和服务水平，促进工作提质增效。在扩大基层工会组织工作中，公司工会深入开展建会强会、基层工会组织巩固提升等专项行动，先后完成了多个基层工会组织的划转组建工作，促使基层工会活力不断增强。

6月底，由两级职工代表、机关相关部门人员及基层安全员组成巡视组，深入各基层单位开展巡视活动。近年来，公司工会充分发挥职工代表监督作用，定期开展职工代表巡视，对直接涉及职工切身利益的事项进行巡视检查，积极反映职工的意愿和诉求，努力推动解决职工急难愁盼问题。此外，广泛开展服务职工“十项实事”活动，了解职工需求、解决职工难题，把企业的关怀送到职工心坎上，提高了职工对企业的认同感，增强了职工的向心力。2023年以来，公司累计为职工办理实事89件，职工满意度达95%以上，公司连续3年荣获陕煤集团工会“十项实事”先进单位。

“关爱职工，需要温度与爱心的融合，一个举措，可以拉近距离；一项服务，可以温暖人心。”陕北矿业公司党委副书记、工会主席林宝忠说。作为一家有温度的企业，公司始终把关爱职工放在心上，不断提升职工的获得感、幸福感，用“家”的温暖凝聚正能量。

为此，公司工会坚持做到职工有所呼、工会立即应，聚焦女职工特殊权益维护，每年在“女职工维权行动月”期间组织开展普法宣传活动，为广大女职工提供家庭、儿童教育有关问题的咨询平台。及时组织庆祝传统节日活动，厚植爱国主义情怀，营造和谐、温馨、祥和的节日氛围……小处见真情、润物细无声，公司工会通过多维度关心关爱职工，积极开展职工子女暑期托管、亲子趣味运动会、金秋助学、青年职工联谊等活动。在每名职工生日到来之际，工会都会为他们送上生日贺卡及小礼品，贺卡上短短的祝福，传递的是浓浓的暖意。

在帮困互助方面，扩展帮困形式、加大帮困力度，建立帮困长效机制。公司坚持重大节日走访慰问劳动模范、困难职工和帮扶对象，及时送去组织关爱，并发放慰问金、助学金。困难职工的生活状态，公司工会更是高度关注，让困难职工切实感受到“大家庭”的温暖。

有职工的地方就有服务阵地，有阵地的地方就有工会服务。这是工会的责任，也是最鲜亮的底色。连日来，持续出现高温天气，高温下的劳动者牵动着工会“娘家人”的心。公司各级工会积极组织开展夏日送清凉活动，领导带队组成慰问小组，为一线职工送上夏日清凉解暑物资……就这样，工会始终把职工服务阵地建设作为联系广大职工的平台和载体，通过延伸工作触角，扩大服务半径，打造职工可信赖的“温暖之家”。

倾情的关爱让职工对工作有了更足的干劲，他们把对企业的感恩，化作了一个个比奉献、比价值、比工作效果的实际行动，而公司工会正在用更多的方式，知职工情、凝职工心，以维护职工权益、服务职工为出发点扎实开展工作，发挥着促进企业和谐发展的重要作用。（郑钦月）