7月24日，陕北矿业公司召开三季度党群工作例会。公司党委副书记、工会主席林宝忠、纪委书记刘兴民，机关党群部门负责人及业务主管，基层单位党委书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席，党群部门工作人员等参加了会议。

会议通报了二季度党建工作检查考核情况。所属各党委（总支）汇报了2024年二季度及上半年党建工作开展情况、三季度党建工作安排。公司党群各业务部门安排了三季度重点工作。

会议指出，上半年，公司党委认真落实陕煤集团党委和陕西煤业党委工作部署，聚焦生产经营中心工作和高质量发展目标任务，扎实开展党建融合深化拓展年活动，紧紧围绕降本增效、治亏创效、合规管理等方面，不断提升党建融合深化成效，品牌建设不断加强，取得了优秀的“期中”答卷。同时，要正视不足，找准差距，采取有效措施破解难题，久久为功，巩固成效，彰显党建工作效能。

会议要求，一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，引领助力企业改革发展。要强化组织领导，加强宣传引导，坚持以上率下，以实际行动带动广大干部职工系统学习、深刻领会、全面落实。二是深化党纪学习教育，以党纪学习教育实绩推动各项工作提质增效，以严明纪律引领和保障公司高质量发展。三是深化人才队伍建设，不断夯实高质量发展基础。注重对中层管理人员岗位竞聘工作的综合分析研判，加强优秀年轻干部人才管理，提升干部能力素养，打造梯次配备、结构合理、素质优良的一流人才队伍。四是深化党建融合拓展，提升引领力和组织力。要牢牢把握政治属性和经济属性、政治导向和价值导向、政治工作和管理工作三个辩证统一，找准融合点和结合点，以强化顶层设计精准把握路径方向，深化思想融合、目标融合、机制融合、监督融合、考评融合，进一步彰显融合成效。五是深化创新抓落实，赋能高质量发展。按照集团党委要求，创新优化党建工作“一岗双责”落实、党建目标责任制考核机制、深化拓展干部作风能力提升年活动、意识形态体系建设和实施路径研究等工作，形成创新性研究和实践成果。六是强化党风廉政建设责任制落实，聚焦重点工作，狠抓工作质效提升，扎实推进职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治、违规吃喝专项整治及清廉国企建设等工作。七是深化群团工作，凝聚发展力量。扎实推进产业工人队伍建设，充分发挥技能大师工作室、劳模创新工作室，技能工匠、技术能手和技能大师作用。持续落实好工会干部普遍联系职工“1+x+100”制度，构建联系广泛服务职工的工作体系。要守正创新，加强青字号品牌创建，推进共青团和青年工作。八是加强信访维稳工作，及时处理和化解苗头、问题、矛盾和纠纷，维护营造和谐安全稳定的良好局面。

会议强调，公司各级党组织要以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，推动各项工作部署加快落地见效，保质保量完成好全年各项目标任务，不断开创公司高质量发展新局面，以优异的成绩向新中国成立75周年献礼。（叶杨）