“在岗位上，一定要避免麻痹大意思想，严格按章作业，坚决杜绝违章蛮干……”在韩家湾煤炭公司洗煤厂值班室，值班员王靖丹正在耐心教育八点班排查出的安全“不放心人”。

这是该公司洗煤厂对安全“不放心人”谈心谈话的一幕，也是进一步引导职工树立“我要安全”的意识、提高区队安全管理水平的一个缩影。

进入6月份，该公司洗煤厂以“安全生产月”活动为契机，从职工身体情况、精神状态、安全意识等方面入手，持续强化对安全“不放心人”的帮教、引导和管控，切实把安全“不放心人”放心上，全力夯实安全生产根基。

“我们成立了安全‘不放心人’排查管控小组，将这项工作贯穿于职工生产生活中，真正做到排查管控有组织、有方法、有深度。”洗煤厂厂长张琳说。

该公司洗煤厂结合实际，制定了《安全“不放心人”管控办法》，明确班组长以上管理人员责任分工，明确界定安全“不放心人”的范围和要求，使其好管理、易考核。

“咱们先测量血压和酒精，身体不适人员严禁作业……”班前会上，排查安全“不放心人”已经成为洗煤厂每天每班必须执行的一项工作。

该公司洗煤厂列出安全“不放心人”在身体、精神、行为、出勤、知识技能共5类可能存在的问题，并要求当班管理人员通过多种方式对职工进行摸排，以便及时进行管控，严防职工“带病”作业，全力守好第一道防线。

在此基础上，该公司洗煤厂持续加大对安全“不放心人”的教育培训力度，通过组织观看事故案例以及学习《硬措施》《煤矿安全生产条例》、安全红线等内容，促使安全“不放心人”的安全意识显著提升。

同时，严格落实对作业现场的动态排查，重点对单岗作业人员进行排查管控，对存在违章作业倾向的职工及时进行帮教，并对排查管控不到位、不落实的人员进行责任追究。

6月份以来，该公司洗煤厂累计排查帮教管控安全“不放心人”5人次，有效促使安全“不放心人”向“放心人”转变，为安全生产奠定了坚实基础。（艾锋）