4月28日，陕北矿业公司召开党委理论学习中心组第二次专题研讨会。公司党委理论学习中心组成员参加会议，机关各部门、部分基层单位主要负责同志列席会议。

会议集中学习了《中国共产党纪律处分条例》（第一编1-27条）、中央纪委国家监委公开通报八起违规吃喝典型问题、全省统战部长会议精神、习近平总书记对“新质生产力”的重要论述等内容，并通报了公司2023年度党委理论学习中心组学习情况。相关人员围绕“全面理解把握‘发展新质生产力’其蕴含的深邃逻辑，深化科技创新，优化生产要素配置，提升智能化水平”为主题进行了深入的交流研讨。

会议指出，新质生产力的提出，既是对马克思主义生产力理论的发展，又进一步丰富了习近平经济思想，这既体现了中国共产党人对生产力发展规律的升华，又为中国经济在新时代新征程的创新发展提炼了新命题。

会议要求，发展新质生产力要做到“四个着力”。一是着力技能人才培养，要深入实施人才强企战略，进一步盘活存量、优化增量，推进人才储备、选拔、培养全面换挡提速，同时加大对智能化、生态环保等新领域专业人才的引进力度，优化“竞技提拔”和“名师带高徒”模式，统筹推进专业技术人才建设，切实打造高精尖技能人才。二是着力科技创新转化，要遵循“实用+前沿”原则，着力破解制约企业发展的技术“卡脖子”问题，通过“揭榜挂帅”推进重大科研项目落地，应用好“四新”技术，实现“实施一个科研项目、解决一项技术难题、培育一批技术人才”，全面提升科技创新贡献率和转化率。三是着力数智转型加速，要加快推进智能矿井、智慧矿区建设，采取“月评＋季考”模式，重点抓好智能化系统常态化运行管理，不断提升矿井智能化建设水平。四是着力创新精神培育，要积极培养广大干部职工的创新意识和创新精神，激发他们的创新思维，提供一定的创新激励和充足的创新空间，鼓励大胆创新、大胆创造，尊重“首创精神”，用好“三项机制”，营造良好的创新创造氛围。

会议强调，要按照公司《开展党纪学习教育实施方案》的要求，开展好相关学习，多渠道转载展播权威媒体对于《条例》的解读文章和公开课，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。要把开展党纪学习教育同落实上级重大决策部署紧密结合，同深化“三个年”活动和抓好合规管理、成本管理等重点工作紧密结合，紧紧围绕陕煤集团“18765”发展目标，紧扣“五个新突破”和“七个全面深化”工作部署，圆满高质量完成2024年各项工作目标任务。（杨贺强）