在“五一”国际劳动节即将到来之际，从陕煤集团2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会上传来好消息，公司荣获陕煤集团“2022-2023年度文明单位”荣誉称号。

两年来，公司在创建文明单位工作中，始终坚持“围绕中心工作，服务职工群众，促进企业和谐”的基本原则，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升公司文明程度和职工文明素养为目标，为企业高质量发展凝聚起了强大的精神力量。始终将文明单位创建工作纳入单位整体发展规划，融入“一轴五驱”党建工作体系，建立了一把手亲自抓、宣传部门组织协调、各有关部门分工负责、党政工团齐抓共管的共建机制和完善的工作机构，形成了具有自身特色的“四级四责六关键”工作模式，印发了《陕北矿业公司文明单位、文明部室、文明区队（中心）、文明班组创建工作管理办法》，每半年开展一次专项督导考核，两年来共评选文明部室16个、文明区队（中心）14个、文明班组20个。

始终坚持思想引领，铸魂固本，激发强大精神力量。坚持常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取多种形式宣传文明创建的知识和工作要求，把培育和践行社会主义核心价值观有机融入到文明单位创建的全过程和各个环节，开展了贯穿全年的“企业文化节”系列主题活动，实现了多部门联合推动企业文化理念宣贯与落地。

始终坚持弘扬正气，倡导新风，提升职工文明素养。制定了《职工行为准则》《职业道德规范》《职工礼仪规范》等制度，广泛开展文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游实践行动，深入贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，组织开展为困难道德模范、身边好人“10元关爱行动”，邀请各类道德典型开展道德大讲堂，大力开展诚信教育和普法教育，建立了重大先进典型的日常挖掘与推荐的常态化机制，两年来共评选了8名公司级“最美员工”。

始终坚持以人为本，关爱职工，促进企业和谐稳定。建立了完善的现代企业制度，公司本部修建了职工书屋和活动室，以弘扬传统文化为目标相继开展了春节写对联、元宵节猜灯谜以及单身男女相亲联谊、读书会、趣味运动会、联欢会、文艺演出等多项职工喜闻乐见的文体活动，围绕社区周边志愿服务、义务劳动、义务献血、植树造林、扶弱助残、文明城市创建、防范电信诈骗知识宣传等全面开展志愿服务活动，对口帮扶村龙垭村荣获陕西省“美丽宜居示范村”称号。

在今后的工作中，公司将持续把文明单位创建工作作为撬动企业迈向一流的精神杠杆，不断提升创建的水准与质量，把握重点要点亮点，团结带领广大干部职工，锐意进取、追求卓越，让文明之光在企业熠熠生辉。（杨贺强）