近年来，陕北矿业公司党委持续推进“一轴五驱”党建融合品牌建设，全面提升党建工作效能，为企业高质量发展提供坚强保障。

抓好基层，让模范作用充分彰显

陕北矿业公司党委坚持抓好基层工作导向，构建了党委、部门、支部、党员“四级四责”党建工作责任体系。不断优化考核机制，常态化开展季度党建重点工作KPI考核，强化工作落实和制度执行。

韩家湾煤炭公司依此制定了《党建工作“一轴五驱”关键业务指标（KPI）月度绩效考核实施细则》，构建了学习明责、制度定责、流程履责、考核追责的责任链条。

“自从开展KPI考核后，无论是抓党建还是抓生产，都更有着力点，党员表现‘看得到’、党员参与‘更主动’，基层党建和各项工作开展得有声有色。”安装队党支部书记杨恒说。

创新品牌，让党建工作更加出彩

在陕北矿业“一核五驱”党建体系的引领下，韩家湾煤炭公司进一步健全党建引领发展工作机制，实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。

党建领航，党支部走在前列。韩家湾煤炭公司各基层党支部“一支部一特色”从选点破题到持续优化，将党建优势转化成推动中心工作的中坚力量。其中，连采队党支部依托“党建+N”党支部品牌，创新项目层出不穷，《可自由调节激光架》将施工效率直线提升80%，《2.0版刮板输送机项目》为公司节约设备成本近350万元。

“我们把党建融合的切入点，对准生产经营管理的难点、堵点、痛点，真正让党建工作发挥应有作用、成为看得见的生产力。”韩家湾煤炭公司连采队党支部书记李锦涛说。

育强人才，让企业发展增添动力

人才始终是推动高质量发展的“关键变量”。韩家湾煤炭公司高度重视人才队伍建设，实施“3+3”学习模式，定期开展岗位练兵、技术比武、“师带徒”等活动，涌现出李慧刚、王钊等一大批创新型人才，切实为推进公司高质量发展提供强大动力。公司VR智慧培训教室揭牌投用后，让职工不用下井也可以进行实操训练和考核，真正做到“学什么、懂什么、干什么、会什么”。

过去一年，韩家湾煤炭公司人才培养硕果累累。21人在省赛国赛中获奖，公司新增1名“全国煤炭行业技能大师”、3名“全国煤炭行业技术能手”、2名“陕西省技术能手”，为历年成绩之最。（孙家岔龙华矿业公司 刘峰）