3月20日，陕北矿业公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠带领相关人员，来到公司对2023年度领导班子及成员履职情况进行综合考评。考评会上，林宝忠作了动员讲话，2023年神南公司全力以赴“跑”项目，迎难而上，主动作为，各项工作取得了显著成效。围绕进一步加强领导班子建设，他要求：一要突出理论学习，全力打造信念坚定的一流领导班子；二要突出主观能动性，全力打造敢于担当的一流领导班子；三要突出风险防控，全力打造能力过硬的一流领导班子；四要突出廉洁自律，全力打造作风过硬的一流领导班子，保障高质量发展行稳致远。

公司总经理刘辉代表领导班子，对2023年各项工作开展情况、存在问题以及下一步高质量工作措施进行了汇报。随后，会议按照要求组织相关人员对公司领导班子、领导班子成员、新选拔任用的中层管理人员进行了民主测评，并开展了后备干部推荐工作。

3月21日，按照陕北矿业公司综合考评相关要求，公司组织召开了2023年度管理人员综合考评会，考评采取“书面述职+现场述职”的方式开展，公司所有管理人员依次完成了现场述职，通过PPT演示的形式，结合“德、能、勤、绩、廉”及重点工作落实，全面梳理总结了过去一年中的工作实绩和存在问题，并就下一步高质量工作措施进行阐述。

刘辉在会上对各级管理人员2023年度履职情况及存在问题进行了点评，要求各级管理人员要学思结合，不断提升业务能力；要善于总结，不断提升工作质效；要坚定信心，群策群力找突破；要凝心聚力，打造神南新风气；要防范风险，保障公司稳定运行。强调在今年的工作中，公司上下要坚决贯彻落实陕北矿业公司“1116”工作思路，坚持“强信心、勤沟通、破难题、重落地”工作总基调，以“高质量项目推进年”为契机，以“1235”工作举措，充分调动内外各种资源，多路径、多方面发扬钉钉子精神，精准把握中省煤炭产业政策，紧抓机遇，再接再厉，全面聚焦资源开发核心业务，做好技术管理、安全环保、投资管理、合规管理、党建工作等各方面经营管理工作，全力推进资源开发项目落地。（谢沛）