“下井我们踩着他的脚印走，升井他踩着我们的脚印走。”这是与他共事多年工友的描述。他是王太平，韩家湾煤炭公司机电运转队负责人，一个把青春奉献给煤海的“80后”，一个铁肩柔情的“煤亮子”。

啃下“硬骨头”，打赢“翻身仗”

十年磨一剑，出鞘必锋芒。2009年，王太平大学毕业后选择到煤矿工作，从一名岗位工干起，经过10余年的历练，逐渐成长为一名区队管理干部。整章建制、规范管理、以身作则，他让区队面貌焕然一新，带领100多名职工，交出了优异的安全生产答卷。

“作为队上的‘主心骨’，要求别人做到的自己先要做到。”王太平说。他坚持跟班盯现场，查人员操作、隐患整改，协调好每个环节。他总是最后升井，守好人员交接班环节，把问题记录下来，确保第二天检修有重点。接到设备故障的电话，他总会立刻赶往现场，查找问题根源，及时排查整改。

铁肩膀是压出来、磨出来的，硬本事是干出来、拼出来的。机电运转队负责的工作区域大多是难啃的“硬骨头”，但每次他都能出色完成工作任务。一次主斜井在更换800米皮带时遇到难题，坡度倾角大、硫化物资及工器具难以抵达，他冲锋在前，在保障职工安全的前提下，提前8小时完成了更换皮带任务。

“越是在急难险重的关键时候，越是锻造队伍的好时机。”王太平说，“现在我们这支队伍战斗力更强了，职工工作积极性大大提高，实现了安全零事故，原煤运输量也刷新了纪录。”

用好“管理经”，做好“大家长”

“他呀，做职工思想政治工作相当有一套，心里时刻装着大伙儿，再苦再累大家伙都心甘情愿跟着他干。”在机电运转队，职工们这样评价王太平。

“安全是重中之重，保障原煤运输是关键指标，但我不能只关注这些，还要抓好思想工作，把职工的事放在心上，让他们感受到区队大家庭的温暖。”王太平说道。当职工状态不好，他会第一时间了解情况，该开导的开导，能帮忙的帮忙。

今年以来，队上陆续迎来10多名新入职大学生，对刚走出“象牙塔”的高校毕业生而言，井下的工作是一种挑战。王太平结合自己刚入职的感受，循序渐进地提出要求。他会常常和新职工谈心，像兄长一样适时鼓劲加油，像一束光一样指引着这些“新兵”们迎难而上，坚定信念扎根煤海。

少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在。立足岗位，奋进新征程，王太平一如从前，努力、执着、担当、奉献，让每个奋斗的日子闪闪发光！（张瑶）