如果用一个词来总结翟普凡这几个月的矿山新生活，“暖心”或许最为贴切：拎包入住星级职工公寓，办理了安诺保补充医疗保险，参加了集体生日会、羽毛球比赛、消夏纳凉文艺晚会……

“我是今年7月份新入职的大学生，无处不在的暖心实事，藏着浓浓的人文关怀，这样的企业谁能不爱！”翟普凡的感受，说出了韩家湾煤炭公司广大职工的心声。

今年以来，韩家湾煤炭公司紧紧围绕职工所思所想所盼所愿，加大民生实事办理力度，为职工解忧、为发展聚力，奏响了一曲“快乐工作、幸福生活”的民生曲。

有所呼，必有所应

定期举办职工代表质询会，是韩家湾煤炭公司一项“标准动作”，职工代表们将征集到的意见建议摆到台面上，各部门能解决的当场作出反馈承诺，如不能则认领后进行研究，直至拿出实打实的举措，由工会督促落实。

就拿智能零售机积分换购这事来说，有职工代表质询会上提出能不能答题换商品，没过多久，公司就在零售机上设置了知识题库，职工参与答题后用积分免费换取商品。正值消防安全月期间，零售机前人头攒动，大家都说，这事办得好，不仅学习了消防安全知识，还得到了实惠。

“今年，我们召开了3次质询会，征集到合理化意见建议48条，目前整改率达到95%。”工会副主席李小利随口说出一长串好事实事：

更换了6号楼取暖管网及上下水管路，职工住得更舒适；新建了井口雨棚，排队入井的职工再不会被淋湿；进矿道路铺设了柏油路面，职工出行更加安全便捷；对各区队医药箱补充更新了一批药品，守护职工身体健康……

有温度，更有内涵

值得注意的是，这一年，韩家湾煤炭公司更加关注职工精神层面的需求，广大职工能明显感受到，矿上不仅关心大家物质层面的吃住行，更关心大家内心深处的获得感和幸福感。

举办了拔河比赛、羽毛球比赛、职工趣味运动会等大小10余项文体活动，开展了“启智润心·悦读人生”读书分享会及心理健康讲座，新修建的廉洁书吧投入使用，促进职工实现身心健康“双向奔赴”。李小利介绍，现在公司每季度都有安排，每月都有活动，职工“八小时以外”的业余生活很丰富。

这一点，职工家属的感受也很强烈。综采队康德德的妻儿暑期前来探亲，一家人参加了公司精心组织的亲子运动会，欣赏了文艺晚会，儿子还参加了职工子女作文、书法和绘画比赛。假期结束时，儿子告诉康德德，下次还要来。

“现在矿区职工关心的不仅是腰包鼓不鼓，还有精神富不富，这也是我们的工作努力方向。”韩家湾煤炭公司执行董事、经理冯泽伟这样说道。

有惊喜，还有期待

职工想到的要办，想不到的也要办。韩家湾煤炭公司地处陕西神木最北端，平时职工有个头疼脑热可以到矿区医务室问诊取药，可一旦遇到其他问题，就要到距离20公里以外的大医院去，很不方便。

今年9月，韩家湾煤炭公司智慧健康小屋建成并投入使用，可远程连线坐诊专家进行健康咨询，提供慢性疾病筛查及亚健康状态监测，实时制定最优治疗方案，具有智能、便捷、实用等特点，做到了健康咨询、理疗一站式服务。

惊喜仍在继续，公司新建的VR智能培训教室即将投用，将彻底改变以往讲台上的培训模式。职工不用佩戴装备下井，就能身临其境地感受到现场作业环境，对各类安全风险和注意事项有更深的体会，将显著提升安全培训的吸引力和实效性，守护职工生命安全。

立冬时节的阳光格外温暖，在韩家湾煤炭公司安培中心楼顶，“快乐工作 幸福生活”几个大字闪闪发光，围绕这一目标和追求，他们千方百计解民忧、暖民心、办实事，让大漠矿山成为广大职工安居乐业的幸福家园。（郭宏欣）