职工健康义诊、更换取暖管路、新建井口雨棚……翻开2023年韩家湾煤炭公司的“幸福档案”，字里行间都是“此心安处是吾乡”的生动注脚。

一直以来，公司把人文关爱融入职工生产生活，切实为职工做好事、办实事、解难事，真正将矿井打造成职工们干事创业的平台、安居乐业的家园。

没有安全托底，职工的幸福就是一句空话。公司一直坚持“安全是最大的民生”的工作理念，组织开展职工职业健康检查，升级入井职工矿灯、防尘口罩等防护设备，坚持开展井口嘱安、爱心缝补、好矿嫂评选等活动……公司采取“硬招实拳”筑牢安全屏障，为职工安全健康生产保驾护航。

智能综采工作面的“一键启停”；穿梭在井下硐室里的智能巡检机器人；建成矿井安全智能保障、千眼视频、电子围栏等安全监控系统；车辆智能运输管理系统、瓦斯智能巡检系统的运用……智能化建设使职工工作环境更加安全可靠，为职工带来了满满的幸福感。

“经过洗煤厂智能化升级改造，所有设备都实现了远程停送电，并且出现故障时会自动报警。还有视频联动系统，可以对无人值守岗点及设备进行实时巡视、远程诊断。”说起工作环境的变化，洗煤厂职工宋颜平感到自豪。智能设备的大量使用，大幅减少了作业人员数量、降低了劳动强度，真正做到“减人、提效、增安”。

“坐在办公室怎么听职工的心声？只有到生产一线、到基层职工中，多听民意，才能办好事、办实事。”韩家湾煤炭公司党委副书记、工会主席杨汉威说。

公司严格落实“五公开、五上墙”制度，组织召开职工代表大会、饭菜价格听证会、季度质询会等，与职工面对面交流、心贴心服务，真正做到事事有回音、件件有落实，以真情关爱勾勒出“暖心账单”。

“每次召开质询会，看到我提出的建议得到公司重视，感到非常开心。”四季度质询会后，综掘队职工孙雨恒一语道出广大职工的心声。

更新职工浴室设施，提供干净舒适的洗浴环境；安装充电装置，让购买新能源车的职工更便利……一项项民生实事悄然落地，让职工获得实打实的幸福感。

职工的幸福指数，是企业发展与职工生产生活状态的“晴雨表”。“这里是矿山，也是家园。集体生日、青年团建、纳凉晚会、书香阅读，我感受着家的温馨、家的甜蜜、家的欢乐……”在演讲比赛中，职工们用质朴的话语，表达了内心的感受。

公司坚持职工的需求在哪里，工作的落脚点就在哪里。严格执行陪考假、生日假、生理假等，推行有温度的管理；认真落实“双十项服务”清单，深入开展“金秋助学”、困难职工帮扶等活动。

为丰富职工“8小时外”的生活，公司举办了职工趣味运动会、亲子活动、乒乓球比赛、女职工读书活动等形式多样的文体活动。健身器材更新换代，智慧健康小屋投入应用，进矿道路重新修建……公司办好多个实事，为职工的幸福生活增添了温情色彩。

“声声入耳，事事上心”，韩家湾煤炭公司始终把增进民生福祉作为企业发展的出发点和落脚点，持续深入推进民生工程，不断充实职工群众的“幸福账单”，让惠及职工群众成为公司高质量发展的“应有之义”。（杨楠）