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韩家湾煤炭公司纪委:映日“廉”花别样红
发布时间:2023-11-07     作者:高洋 王帅    浏览量:2581    分享到:

开展纪法教育、强化基层微权腐败、落实纪检工作积分制考核……今年以来,韩家湾煤炭公司纪委围绕中心任务,聚焦主责主业,不断创新工作方式、方法,强力推动党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态,为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

廉政教育入脑入心

如何让党员干部知纪明规、守纪践规?廉政教育是第一位。

为此,该公司纪委年初制定下发党风廉政建设暨纪检监察教育培训计划。坚持每月举办一次业务培训,每季度组织一次廉洁主题党日活动,每半年开展一次红色教育。采用专题会议、现场教育、专家授课等教育教学方式,不断提高党员干部、监察对象的参与度。

重视以纪法教育强化底线思维,指导各党支部将纪法知识学习贯穿日常教育培训全过程,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在“纪律教育学习宣传月”活动中,组织开展党规党纪线上知识答题活动,将成绩纳入纪检工作“积分制”考核,推动纪法教育走深走实。

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在此基础上,该公司纪委积极开展警示教育工作,组织党员干部赴榆林监狱实地接受警示教育,涵养了风清气正、干净干事的政治生态。定期组织观看《蜕变的灵魂》《贪与悔》和《贪欲之祸》等警示教育片,并开展交流研讨,撰写心得体会和观后感、让党员干部思想受触动,真正促使廉政教育入脑入心。

监督执纪抓牢扛稳

“本次区队材料费用专项监督检查,旨在发现基层区队在材料费用管理过程中的短板和不足,为下一步更好管控成本费用、盘活现有资源做好准备。”纪检监察部业务主管陈硕说道。

三季度以来,该公司纪委组织开展了材料费用专项监督检查,由纪检监察部牵头,相关部门配合,围绕今年区队材料费用使用、材料库房管理、废旧材料回收等方面,深入开展专项监督检查。

这是该公司纪委强化监督执纪的一个缩影。在日常工作中,该公司纪委聚焦重点岗位、重点环节、重点节日、重点事项开展常态化督导检查,坚持严肃执纪和严管厚爱原则,及时堵塞制度运行“漏洞”。

与此同时,该公司纪委严格执行每周“两巡查一通报”机制,把涉及职工利益的人、财、物等事务监督检查日常化,助推微权腐败治理向基层区队、一线班组延伸。

文化育廉潮起风劲

一直以来,该公司致力于把廉洁文化渗透到“细节”中,以润物细无声的形式,让全体党员、干部职工在工作间隙接受近在咫尺的廉洁文化教育。

该公司纪委为基层区队学习室设计悬挂廉洁文化宣传牌板、购置廉洁文化书籍及党风廉政专题教育碟片,在区队休闲大厅建成了集教育、休闲为一体的清风书吧,构思新颖的廉洁文化元素,使公司廉洁文化悄然沁入人心。形成了氛围浓厚、亮点突出的区队廉洁文化创建示范效应。

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推出了职工自主设计的吉祥物“廉玉”“洁德”,发布了《廉洁文化手册》《廉之韵》《廉之制》《廉之鉴》《廉之论》《廉之愿》等六套系列丛书及廉洁文化主题歌曲《清风颂》,自主创新设计的三大廉洁文化元素盛大亮相,寄托了全体干部职工崇廉尚廉的美好愿景。

不仅如此,该公司纪委还通过举办廉洁书画作品展、廉洁微电影展映、“读书思廉”作品征集、“家庭助廉”等活动,不断丰富廉洁文化建设的内容和形式。让广大党员干部和职工群众时时处处接受廉洁文化的熏陶,在潜移默化中树立廉洁自律意识。(高洋 王帅)