在决战决胜四季度、冲刺全年目标任务的关键时期，孙家岔龙华矿业公司选运队以百日安全攻坚行动为契机，围绕安全宣教、安全盲点、隐患排查等方面转变工作思路，出实招、重实效，全力吹响安全生产“冲锋号”，打赢百日安全攻坚战。

“安全宣教”变“案例点评”

“吕国政，你来点评下刚才观看的事故案例，对你有什么启发？”“首先这是一起误启动皮带造成的事故，总共有三方面原因……”

在班前会上增加案例点评，已经成为该队班前会上的一项重要议程。通过观看事故案例，让职工来分析、点评、总结，反思讨论自身作业中的“得与失”，让安全警示教育更“接地气”。在对事故案例进行点评的基础上，该队要求职工结合岗位实际，对当班岗位环境、生产任务中可能存在的安全隐患进行安全预想，让当班职工更利于提高安全意识，避免“三违”。

“通过案例点评和安全预想，不仅让当班职工更加正确看待岗位风险，也促使大家主动寻找解决方案，预防事故的发生。现在，我们在日常工作中更加注重安全细节，提升了风险防范意识。”皮带司机吕国政说。

“安全盲点”变“安全焦点”

“在这里检修开关，一定要停电闭锁挂牌，必须有专人停送电。”在筛选破碎车间211皮带机尾，安全监督员马伟一边检查挂牌情况，一边叮嘱电工白永鹏。

“从211皮带头到皮带尾，这一片都是我的负责区域。不论谁在这里干活，只要出现三违现象或者留有安全隐患，我都负有连带责任。”马伟介绍道。

为了保障作业现场始终保持在安全状态，该队把各个岗点分成小的安全责任田，选出一批现场经验丰富、安全知识全面、责任心强的全能人才兼任安全监督员，形成“24小时安全监督不断线”的监督网络。

“安全监督员在作业现场时间长，能了解现场情况，不仅能有效对职工作业行为起到实时监督作用，还能对上岗人员的思想状态随时进行观察了解，及时排查十三类不安全人员。”带班副队长刘小平说。

“隐患排查”变“全员找茬”

“4号成品仓入口处建议增加一组照明灯，要不晚上光线不好，人员通行时存在安全隐患。”皮带工高峰在巡查设备时发现成品仓光线不足，立即将问题上传到了“全员找茬”台账当中。

为切实解决安全生产中的实际问题和难点问题，该队推行了“全员找茬”管理模式。依托“钉钉”平台在线编辑功能建立闭环台账，围绕隐患治理、设备攻关、小改小革等热点问题，自下而上听取和征求意见建议。

“由我们职工来‘找茬’，区队进行细分整理，一经采纳后就会严格落实，制定整改计划并期限整改，最后由验收人员逐项进行复查，让再细小的‘问题’也无所遁形！”机修副队长马海明查看当天全员“找茬”台账，当天由各班组“找茬”记录的意见建议共计8条。其中不乏一些细小的、平日里大家不在意的小“问题”。

为充分调动全体职工主动参与的积极性，该队建立完善了意见建议征集激励机制，对提出并经采纳的意见建议，给予相关人员适当奖励，并作为优秀员工评选的重要依据。目前，该队职工参与“全员找茬”活动热情极高，已累计解决职工所提的意见建议120余条，进一步提升了区队安全生产水平。（刘峰）