今年以来，韩家湾煤炭公司始终坚持“100-1=0”的安全理念，将安全工作放在一切工作的首位，落实落细各项安全管控措施，确保安全生产态势稳中向好。

严考核，让安全管理更“紧”一点

安全是做好一切工作的前提，该公司严格执行“四员两长”“安全监察员”月度考核机制，全员签订安全生产承诺书，落实全员岗位安全生产责任制。坚持“分级管理、责任到人、职责分明、以责论处”的原则，将安全生产责任层层分解、压实各级人员安全管理职责。

此外，该公司还制定了《安全生产环保领域“双监察”实施办法》，明确了监察细则及办法，由纪检监察部与安全环保部联合实施“双监察”职能。7月份，该公司成功举办了以“当好安全第一责任人”为主题的“四员两长”安全演讲比赛活动，充分激发“四员两长”工作的积极性，发挥好“安全第一责任人”作用。

重检查，让安全管理更“实”一点

“各单位要高度重视，警惕安全生产长周期下的思想麻痹大意，进一步提高政治站位，常态化抓好安全生产基础工作。”该公司主要负责人在安全环保办公会上强调。

该公司坚持“N+1”安全检查工作机制。每月不定期开展“四零点”行动突击检查，由一名矿领导带队，业务部门及纪委联合组成安全小分队，采用“不发通知、不打招呼、直奔基层、直插现场”的方式，深入安全生产现场，突击检查人员的不安全行为及现场安全隐患。

坚持每月由主要负责人组织，至少开展一次覆盖井上下生产各系统、各岗位的安全生产大排查，提前制定排查工作方案，排查结束后召开总结分析会议，落实整改责任，按期整改验收销号。今年已累计排查治理3200余条隐患，无重大事故隐患，为职工创造了良好的安全生产作业环境。

出新招，让安全管理更“亮”一点

近日，该公司创新安全管理机制，在各区队开展“安全伙伴”创建活动。旨在激发职工自主管理的内生动力，互相提醒、相互照顾，及时纠正工作时存在的隐患，达到“1+1＜1”的效果,实现“要我安全”向“我要安全”的转变。

该活动是以区队、班组为单位，每两名职工或同一作业线岗位职工，按照“双向选择、自愿结伴、互保联保”的原则签订安全伙伴协议书，形成一个利益共同体，共担责任、共尽义务。按月进行考核，让职工更加直观地感受到做好安全生产带来的实惠，激发职工主动抓好安全生产的主动性和积极性，最终实现由人的本质安全，促进矿井向本质安全的转变。（严盛鑫）