按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，日前，陕北矿业公司召开主题教育调研成果交流会，开展典型案例解剖式调研成果研讨，交流领题调研成果，集思广益、凝聚共识，努力将调研成果转化为推动高质量发展的务实举措和有力行动，进一步推进主题教育走深走实。
陕煤集团主题教育督导推进第一组组长许江涛、副组长孙斌建到会指导。陕北矿业公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁主持会议，公司领导班子成员参加交流研讨，公司主题教育领导小组成员、各部门负责人参加会议。
主题教育开展以来，陕北矿业公司党委坚持理论与实践相结合、学习与调研相贯通，认真落实陕煤集团党委《关于贯彻全省大兴调查研究的行动方案》，着眼陕北矿业发展大局、立足公司工作实际，研究制定了《关于贯彻大兴调查研究的工作方案》和《公司领导班子开展调查研究工作方案》。班子成员按照“广泛征题、研讨选题、主动领题、扎实开题、高效结题、充分用题”的工作思路，结合职责分工，以问题为导向，精心选定课题，制定调研方案，并于5月中旬开始，陆续赴基层单位、基层一线、政府相关部门等开展调研24次，召集调研座谈会20场次，走访职工群众和服务对象300余人次，听真话、察实情，形成了一批较高质量的调研成果，调研工作取得阶段性成效。
会前，陕北矿业公司党委理论学习中心组召开了专题学习会，集中学习主题教育开展以来调查研究相关文件精神摘录和《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关问题的答复（五）、（八）》，自学了习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、习近平总书记在广东、内蒙古、江苏调研考察重要讲话精神，以及《关于在全党大兴调查研究的工作方案》《关于在全省大兴调查研究的行动方案》。
会上，公司领导班子成员围绕“企业安全发展探索实践调研情况”和“加强微权腐败治理调研情况”正反两个典型案例，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，评估工作成效，深思经验启示，检视差距不足，就持续推进落实和改进提高的办法举措进行交流研讨，研究增强工作科学性、预见性、主动性、创造性的新办法新举措。随后，班子成员分别交流了领题调研成果。大家一致表示，通过调查研究、案例探讨、成果交流，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，更加凝聚了推动高质量发展的共识。
陕煤集团主题教育督导推进第一组组长许江涛在讲话中指出，陕北矿业公司党委高度重视、加强领导、精心实施，在调查研究中坚持问题导向，广泛征题，精准选题，形成特色工作模式和一批较高质量的调研成果。班子成员态度认真，坚持“深、实、细、准、效”要求，主动领题，摸实情、查实况，合力破题，找症结、出实招，形成了解决问题、推进工作的工作路径和实际成效。这次主题教育调研成果交流会，准备充分、特色鲜明、富有成效，既是对前期主题教育成果的一次集中检阅，是破解企业高质量发展路径难题的一次集中研讨，也是班子成员对主管、分管工作深度思考的一次集中交流，较好贯彻了陕煤集团主题教育的部署要求，达到了学习交流，启发借鉴，共同提高的预期效果。
就下一步开展好主题教育工作，许江涛强调，要贯彻落实集团公司主题教育调研成果会精神，切实做好调查研究的成果转化运用，持续推动解决问题、跟踪督导，把调研成果运用到检视问题和整改落实中，“问题清单”转变为“成效清单”。要保持定力，克服宽松软思想，不断压实责任，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，扎实推动主题教育走深走实。要深入贯彻落实陕煤集团半年工作会精神，落实“八个聚焦”工作部署，深入推进“三个年”活动取得实效，为陕煤集团高质量发展、创建世界一流企业贡献力量。
郭佐宁说，调查研究是我们做好各项工作的基本功，根本落脚点在于成果落实、成效转化、推动发展。要坚定信心不减、干劲不松、目标不变的工作思路，围绕贯彻落实“八个聚焦”加力奋进，统筹推进全年各项工作。
郭佐宁表示，要以本次调研成果交流会为契机，扎实做好调查研究“后半篇”文章，努力把调查研究成果转化为提升企业高质量发展，推动主题教育走深走实。要在坚持问题导向上查实情，重点围绕企业改革发展的“痛点”“难点”“堵点”，和职工群众关切的焦点问题，继续全面查摆问题，实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”，推动调查研究常态化长效化。要在加快成果转化上出实招，结合调研中发现的短板、不足和征集的意见建议，切实找准破解发展难题的切入点、结合点、突破点，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，尽快制定切实可行的具体工作思路和实施方案，将调研成果转化为推动高质量发展的具体行动。要在狠抓工作落实上求实效，聚焦关键环节、瓶颈制约，真刀真枪解决实际问题，扎实推进各项工作落实到位，确保全年各项目标任务的顺利完成，为陕煤集团高质量发展贡献陕北矿业力量和担当。
期间，督导推进第一组成员对公司7月主题教育工作任务和干部作风能力提升年活动进行督导考核，查阅了有关资料，组织开展了上半年干部作风能力提升年活动成效民主测评。（叶杨）