2022年，孙家岔龙华矿业公司煤炭产销量、智能化水平、产业格局、资产总额及营业收入、利润、税收等均取得历史性突破，发展质量明显提升。

按下安全发展“快进键”

安全是发展的基础，如何更好统筹发展和安全？公司探索出了一条可推广、可复制的安全发展经验。截至2022年12月底，煤矿安全生产周期达到了5804天。

2022年，开展了‘四员两长’知识竞赛、煤矿事故案例讲评、第一责任人公开讲安全等活动，完成安全管理取证培训1123人次，实现全员持证上岗。经过不懈努力，公司荣获“2020-2021年度煤炭工业特级安全高效矿井”“2022年中国企业教育先进单位百强”等荣誉称号。

安全管理必须抓好工作人员、设施设备和工作环境等的安全保障，以本质安全实现安全发展。工作人员安全意识强、技能高，有助于安全管理；智能设施、设备及业务、系统的全面应用，有助于安全高效；工作环境的持续改善，避免、杜绝了重大隐患，有助于安全生产。

“我们的职工队伍很稳定，大专以上学历占比达到80%以上，技能人才中初级工以上人员占比达到92%。这得益于拓宽职业发展通道，坚持学历、技能持续提升。”人力资源部部长尚清平说，职工们跟亲朋好友常说的一句话“我们在龙华挺好的”。近年来，公司先后组织889人次，进行后续学历提升，并全额报销学费。

公司分两批组织了部分管理、技术人员参加陕MBA工商管理专业学习，职工价值点实现了最大化触发。“企业出学费，个人得实惠。”每当提起龙华MBA班，参加学习的职工赞不绝口。

2022年，公司智能化无人工作面照片，被《人民日报》产经18版采用。近年来，该公司聚焦科技创新，建成了中级智能化矿井，应用了首套巷道智能快掘系统、智能供电系统、5G融合通讯系统、智能综合管控平台和“云”数据中心，引进了久益采煤机、硬岩掘进机、水仓清滤机等新设备，并持续优化设计工艺，持续改善安全生产环境，进一步提升发展的动能与效能。

布局创新发展“新赛道”

走上发展的舞台，公司积极寻找自己的定位和机遇，把工作目标、重心、路径、力量聚焦在创新发展上，着力延长产业链，提升价值链，形成了以煤炭为主体，煤业科技和新能源为两翼，现代物流、现代服务、生态农业为支撑的“一体两翼三保障”的产业格局，按下了高质量发展的“快进键”。

持续推进绿色发展。据统计，公司累计实施矿山地质环境恢复治理工程36项，投入资金17112万元；矿井疏干水及工业废水处理与综合利用项目开工建设，龙华铁路公司完成全封闭储煤棚改造工程；各类环境因素全部达标，煤矸石、煤泥综合利用率达100%。

持续推进转型发展。公司围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，竭力为高质量发展积蓄力量。煤炭分级分质清洁高效综合利用项目预期开工建设，一期工程长周期设备全部订购，土建工程全面开工；气化炉、空分冷箱、锅炉正在组对安装；除三聚氰胺、醋酸外全厂设计完成90%。光伏项目完成项目备案和建设选址，签订土地租赁合同。

持续推进协调发展。龙华府酒店装修改造工程正在收尾，预计于4月份开始试营业。生态农业公司种植区建成投产，产出农产品165万斤。龙华矿业公司综合楼、南北大门及生态示范园完成初步设计方案。龙华众欣房地产公司获得房地产开发企业二级资质，职工住宅小区项目取得阶段性进展。

做好高质量发展“综合题”

2022年，公司克服疫情影响，最大化组织生产，充分释放优势产能，全力稳增长、保供应。完成了工作面“三安三撤”，煤矿首个大采高工作面、首个万米回采巷道贯通，以及201、901栈桥更换、洗选系统升级等工作，取得了日掘进进尺116米、日产量4.08万吨的最高纪录。2022年生产原煤1000万吨，完成陕西省内、省外电煤保供约200万吨。

这一年，公司坚持一流党建引领高质量发展，全面加强党的基层组织建设，探索形成“九融九力”党建工作与生产经营深度融合工作体系。编制实施《品牌形象系统识别手册》，建成“一馆一室一屋一站一中心”，以进取者为本的“众”文化体系深入人心，内化于心、外化于行、固化于制。

这一年，公司被中国煤炭工业协会评为企业信用评价AAA级信用企业；矿长曹国选荣获2022年中国煤炭工业协会“优秀矿长”荣誉称号。公司党委书记、董事长高杰荣获2021-2022年度“全国优秀企业家”称号。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。如何提高发展质量和速度，是摆在龙华矿业公司面前新的答卷。”公司党委书记、董事长高杰认为，必须全面推进“一体两翼三保障”产业体系建设，充分发挥“民营机制、国有品质”优势，强化科技、创新、人才支撑，为“做全国领先的能源化工企业”不懈奋斗。（薛效承）