为发挥职称评审工作评价和选拔人才的积极作用，进一步提升公司工程技术队伍整体素质，3月22日，陕北矿业公司组织召开2022年度工程系列初中级职称评审会。公司副总经理、评审委员会主任任彦荣，评委会相关专家及业务人员参加会议。

评审会上，人力资源部负责人介绍了参评人员资料审核和评委会组成情况，说明了评审注意事项。

任彦荣在讲话中要求，一是严格审核，通过全面客观和公平公正的评审，为企业选才；二是提升信息化管理水平，通过信息化和智能化，提升评审效率；三是强化监督和保密工作，评委和业务人员要心存敬畏、心有底线。

根据既定议程，经过评委们4个小时的紧张评审和讨论后，最终以现场投票的方式进行表决，本次工程系列中级职称评审拟通过97人，初级拟通过144人。

近年来，公司坚持“人才是第一资源”的理念，通过职称评审、职业能力评价、职业经理人培训等多种渠道，为员工成长提供平台和机遇。本次工程系列职称评审工作的顺利开展，将有效促进工程技术人才的培养和评价，为再造一个新陕北矿业提供有力人才支撑。（曲波 郑钦月）