“低压82，高压121，血压正常。”这是综采队在班前会前，排查安全薄弱人员的一个环节。今年以来，韩家湾煤炭公司综采队紧抓“人”这一关键安全要素，把“不放心人”放心上，强化对安全薄弱人物排查管控力度。

综采队严格落实安全薄弱人员排查制度，利用班前会将各类安全隐患纳入到“危险源”范畴之内。通过察言观色法、对话询问法等方式，及时排查职工的精神状态及身体状况是否良好。对出现精神疲劳、萎靡不振、心事满腹等诸多状况的职工强制性安排休息，从源头上防止不安全人入井。

实施薄弱人物档案化管理、责任化包保，区队管理人员积极同情绪低落、思想不稳定的职工沟通交流，消除他们的思想包袱。同时，安排班组长班中进行重点盯靠，做好互保联保工作，坚持做到天天抓、班班查、人人管。对排查出的安全薄弱人员进行一对一帮扶教育，促进“薄弱人”到“放心人”的转换。

细化落实各项工作安排，结合当班作业任务，做到提前谋划、超前布置。利用多媒体在班前会上对职工进行细致讲解，让职工对当班工作任务了然于胸。针对不同工种，提醒职工在作业中注意安全事项和防范措施，更加明确当班该做什么工作，如何安全高效去做这些工作，让每个人心中有“数”。

抓好职工安全培训教育，充分利用班前会，把职工技能训练与安全生产实际相结合，为职工讲清安全生产工作重点、安全防范要点及安全生产工作中容易出现的问题等，切实提高职工的实际操作水平，为安全生产提供新动力。（孟涛 李刚）